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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グランドボウルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グランドボウルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グランドボウルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グランドボウルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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3.1
女性の働きやすさ
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退職理由
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グランドボウルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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グランドボウルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社グランドボウルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない人が多い。
なにもかもいい加減な人が多く真面目に働いてる人が馬鹿を見る職場だと思う。
レジャー施設的な...続きを読む(全183文字)

株式会社グランドボウルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

趣味でボウリングをしていて、以前勤めていてところが閉鎖となったのでここの某店舗に入社した。
今まで勤めていたボウリング場の中で一番忙しいが、普通では考えら...続きを読む(全127文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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グランドボウルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社グランドボウルの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価制度を採用しているが、自身が目標設定しても会社から修正され、到底無理な目標設定をされる。それを基に評価され...続きを読む(全519文字)

株式会社グランドボウルの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年03月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボウリングのプロ達が練習に来るので
ボウリングに興味がある人は
プロのプレイを間近で見て参考に出来ると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

株式会社グランドボウルの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年03月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
9年前
アミューズメント関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボウリングを好きになれる詳しくなれる。基本的に平日は常連のお客様が多く、覚えてもらえると嬉しいし仲良くなれる。業務内容は曜日によって変わるがほ...続きを読む(全153文字)

株式会社グランドボウルの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制なのである程度はコントロールできる。
しかし、店舗により、早番・中番・遅番の概念があるため、早~中or中~遅のどちらかのシフトになる。...続きを読む(全212文字)

株式会社グランドボウルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先細りの業界にしては健闘しているほうだと感じる。
地域密着型なので、固定の企業レクリエーションや常連客で存続しているといっても過言ではない。
...続きを読む(全182文字)

株式会社グランドボウルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自らが学びたいと思えばいくらでもスキルを身に着けることは可能。
ただし、店舗と教育してくれる先輩に恵まれればの話だが。
自分のいた店舗では一人...続きを読む(全198文字)

株式会社グランドボウルの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロの大会とかがあるので、見ていてとても楽しい、ボウリング好きな人は参考になるからいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

株式会社グランドボウルの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日は時給が少しあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年勤めても、時給が上がらなかった。
人によっては時給があがるひともいる...続きを読む(全180文字)

株式会社グランドボウルの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない人間が多いため真面目にやっている人間は損をする職場。
お客様への接客態度も良く...続きを読む(全183文字)

株式会社グランドボウルの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年12月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日常的にはフロントでの接客対応、団体客へのバスや食事の手配、レーンのメンテナンス、ボウリングマシンのトラブル対応等が仕事になります。常連のお客様と世間話を...続きを読む(全159文字)

サービス(エンタメ)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体力仕事ではあると思う。夏はどんなに暑くても外にいなくてはいけないし、キャストとしてお客様の前に立つのが大変な時もある。だが、それ以上のやりが...続きを読む(全93文字)

株式会社ルネサンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
インストラクター
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がいたところは指定管理の体育館施設でしたが
流石、運動系売りにしている会社だけあって
休憩中や休みの日にトレーニングのマシンや体組成測定が...続きを読む(全199文字)

不二興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歩きっぱなしですが意外と疲れないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善出来ることでは無いですが、お客様が結構当たり強いことくらいです。続きを読む(全80文字)

株式会社東京ドームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ビル施設管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューがあるため、他人に対して就職先を述べる際に恥ずかしくない。
設備管理職のようなシフト制には珍しく長期休暇が取れる また、長期休暇...続きを読む(全248文字)

株式会社ユーコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パチンコ屋のお客様は気が荒いひとが多い印象でしたがそうでも無かったのはギャップでしたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の際...続きを読む(全125文字)

株式会社アコーディア・ゴルフの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生や、就業時間などはしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き勝手やっている人を放置していた時期があったと感じる。続きを読む(全77文字)

株式会社さくらコマースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
校正
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本面接時の印象とギャップはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特になかったです。しいて言えば若手が少なかったことです続きを読む(全80文字)

株式会社快活フロンティアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人と関わる職業なのでコミュケーション能力が上がったとても感じる。お客様との会話も楽しい時間を提供する仕事であると感じており、様々な年代の人が利...続きを読む(全110文字)

コナミスポーツ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像していた以上に研修制度が充実しており、トレーナーとしての知識や経験が浅くても安心して仕事を遂行できる環境があると思う

トレーナーとしての...続きを読む(全278文字)

株式会社ZEN PLACEの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
pilatesインストラクターになりたかった。また、海外との繋がりや資格取得の支援が良い点が大きな入社理由。特にギャップもなく自分自身としては...続きを読む(全92文字)

グランドボウルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グランドボウル
フリガナ グランドボウル
設立日 1998年2月
資本金 8000万円
従業員数 528人
代表者 原澤謙司
本社所在地 〒581-0035 大阪府八尾市西弓削3丁目1番地
URL https://www.grandbowl.jp/
NOKIZAL ID: 2322770

グランドボウルの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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