この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップを目指し、より成長できる環境を求めて退職を決意しました。現職でも安定した働き方はできましたが、昇給の幅が限られており、自身のス...続きを読む(全103文字)
株式会社nobitel 報酬UP
属性 |
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【良い点】
キャリアアップを目指し、より成長できる環境を求めて退職を決意しました。現職でも安定した働き方はできましたが、昇給の幅が限られており、自身のス...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内でのキャリアアップは可能ですが、昇進には一定の年数や実績が求められます。研修制度は整っているものの、専門スキルを大きく伸ばすには自己学習...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収は業界の平均水準に沿っており、大きな不満はありません。ただし、昇給ペースは緩やかで、短期間で大幅に増えることは少ないです。ボーナスは業績...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社前の説明と実際の業務内容に大きな違いはありませんでしたが、昇給や昇進のペースは想定よりも緩やかでした。また、部署によって業務量の差があり...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的充実しており、住宅手当や通勤手当などが支給されます。健康診断や各種保険も完備されており、安心して働ける環境です。ただし、制度...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大阪と東京でしっかりと研修があり、合格すると店舗に出られます。
体育会系ではありますが 丁寧な研修だったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
勉強会などが定期的にある為それを通してスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会などあるが休みの日に参加しなくては...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
絶対人がやらなくてはいけない仕事なのでなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、衰退してる感じもする、物販の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
指名制度があるため、女性の方が稼ぎやすい傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、男の方が多いのも現状なので店舗によっては1...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なので頑張れば新人から稼ぎやすいのと新人でも店長になれる可能性がある、ただ、ごく一部の人間
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ランク制度があり、自分の技術力、知識があれば上を目指せる、それに伴い給料も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ランク試験を受けた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗によっては早く帰れるところもあるだろう、
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間が長い所に配属されたりとか店舗によっては深夜ま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
結果主義の世界なので頑張った分だけ給料としてやった評価されるのは向上心がある方にはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ストレッチの技術の指導は丁寧にしてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くことはすこしむずかしいかなとお...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料面やキャリアを長い目で見た時にここで働くのは難しいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツトレーナーとはいえ、個人の...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ストレッチの技術はとても良い思います。私自身も実感しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はなくとてもいいなと思いました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店長や常長は挙手制度でプレゼンテーションがあり、社内スタッフの投票で決められるためマネジメントの方々は流石選ばれた人と感じます。とても教育面...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
インストラクターとしてやりがいはかなり感じます。お客様の体の変化をしっかり感じる事ができ感謝や喜んでいる顔を見る事ができるので、良い環境だと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる職場です。
また産休育休制度を活用している方も少なからずいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人間関係のトラブルは問題なし。複数店舗ありますがどこも良い方ばかりです。また対人仕事ですが、比較的お客様トラブルはすくないです。、続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の両立は人によるかと思います。元々体力に自信がある方は出来る印象...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に賞与はなく、基本給に固定残業代が含めたのが月給となる。インセンティブもあまり多くなくやりがいに繋がらなかった続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限しかなく、休日がとても少ない。基本的に土日も出勤であり、年末年始、夏季休暇もないため連休を作るこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員一人一人の意見が通りやすい、ベンチャー企業なイメージです。自身のやりたい事や提案した事をどんどん採用してくれるので、自分に合った働き方が...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
自分の場合は仕事内容が好きなことだったので、仕事のやりがいや面白みに関しては満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社nobitel |
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フリガナ | ノビテル |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,516人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川将大 |
本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1 |
URL | https://corporate.nobitel.jp/ |
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