ツルタ制御機器の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の採用はそこそこ多かったと思います。営業事務や総務では基本的に定時であがることが可能でした。よっぽどのことがあれば残業申請して残業する形...続きを読む(全187文字)

【良い点】
得意先を定期的に訪問し、商品の提案を行います。向こうから呼ばれることはありませんので、こちらからアポをとるか、決まった曜日に定期的に訪問しま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社理由は特にありません。ここしか内定が出なかったためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ツルタ電機に入社し、ツルタ制御機器に一...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一年目だったので、残業は比較的少なかったです。
一般的な休みもそれなりにありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若手が多く、頑張り次第で評価される。ただし昔ながらの社風が残っておりほぼ年功序列。先輩社員にも相談しやすく働きやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に考え直すよう説得されたが、保身のためでしかなく個人を考えた対応またはヒアリングをして...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職の相談などは真摯に対応してくれました。残りの有休消化も気にせず対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤のため、...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一身上の都合で今の営業所に通うことが難しくなり、上長に掛け合いましたが、会社としては個人の希望で転勤はできないと...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い要因は、特定の管理職によるパワハラ気質の言動にある。退職者は円満に去りたい意識から本音を語らず、問題...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業中心の業務体制において、上司が商談やクロージングを担当するため、自身で営業プロセスを完結させる機会が...続きを読む(全237文字)

【良い点】
退職に関して、上長・先輩社員に相談した際、親身に相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社ということもあり、残業あり...続きを読む(全121文字)

【良い点】
キャリアの終着と、年収上限が容易にイメージできる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の影響力が強く、官僚的に寄ってきている。バッ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
大手企業としての安定した基盤のもと、建設機械という社会インフラを支える商材に携わることができ、責任感と誇りを持って業務に取り組める環境でした...続きを読む(全128文字)

【良い点】
研修制度が非常に充実していた。文系大学出身でも、設計積算業務を行うことができた。ダイキンのグループ企業ということで、福利厚生は良いかと思う。...続きを読む(全418文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点だけ見る限りは大きな不満はない。会社の成長と、自身のキャリアにとってプラスかどうかを...続きを読む(全86文字)