ユニオンゲートグループの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
昇給は年に二度設けられており、評価は個人の実績、すなわち数字によって大きく左右される制度となっています。成果が明確に可視化される点では公平性が...続きを読む(全551文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当等の給料にプラス...続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職時親身になって話を聞いてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、今後に不安を感じた為。
店舗によっては営業時間が遅...続きを読む(全95文字)

【良い点】
昇給は年2回、通常評価で2,000〜3,000円程昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーから高評価を得られたと...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーの能力により、...続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性でも店長やマネージャーは沢山居るので性別による差異は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の中には女性スタッフに対し...続きを読む(全128文字)

【良い点】
販売職にしては年間120日以上あったので良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては営業時間が遅いこともあり、家庭...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧。ベースが整っていないのに何をどうやって評価しているのか謎だった。
今はインセンティブがあるが、そこ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人売りは一切ないと言わ...続きを読む(全71文字)

【良い点】
問題を起こしても異動するだけでずっと働き続けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフに関してはどれだけ上の言うこ...続きを読む(全97文字)