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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日立の孫受けでありながら上海の反日デモに参加するなどデリカシーに欠ける社長で、当時から企業としての姿勢に疑問を抱かざるを得ませんでした。
最近韓国ソウ...続きを読む(全156文字)
- この投稿でわかること
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株式会社シード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日立の孫受けでありながら上海の反日デモに参加するなどデリカシーに欠ける社長で、当時から企業としての姿勢に疑問を抱かざるを得ませんでした。
最近韓国ソウ...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートが多い会社なので、事務員は女性が多い。その為、女性が事務所内で仕事はしやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員とパートの距離感がなく、表面上は仲良く見えるので、入社当初はあまり緊張せずに仕事を教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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私はこの会社で、低農薬野菜、無添加食品等のルート配送をしてました。理由は将来性に不安を感じたのが一番の大きな理由です。事業所の規模が突然狭くなり、配送中...続きを読む(全163文字)
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「年俸制」を謳っている企業のため、時間外手当や休日出勤手当ては一切無し。
基本給以外の収入は通勤手当のみ。
さらに、入社時から一切昇給なし。賞与は年...続きを読む(全155文字)
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「年俸制」を謳っているため、残業手当はつきません。退職金も下りません。
家族手当、住宅手当、扶養手当、一切ありません。
有給はあってないようなもので...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでわかりませんが、現場のほとんどが限定職社員で正社員は少ないです。限定職社員を正社員にするなどした...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最近のニュースで、軽貨物車の車両停止処分がありましたけど、日本郵政のホームページを見た限りだと、そこまでのダメージはなさそうではあるので、事...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
航空インフラを支える仕事なので、安定していると思います。福岡空港の給油は一社で行っているので安定しています続きを読む(全59文字)
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【良い点】
依頼してくれる会社がある限りは安泰。今はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が雑なのでこのままでは依頼が減る一方だと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
業界トップに居ると思いふんぞり帰っているので将来は無い
先を見据える行動が見られない、常に同じ...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
物流とプラント施工・メンテナンス事業をメインに国内外から安定した受注を獲得しています。海外ではマレーシアやサウジアラビアに教育施設を設け、現...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
大和ハウスグループなので潰れることはないだろう。グループ会社の仕事がなくならない限り、事業が継続されるのは良いかな。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
陸運だけで無く海運や空運も実施しており、今後も欠かせないものなので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム化...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業界の中でも最新のことを取り入れようと経営職が動いているのが分かる。
またそういった方針の展開も積極的に行っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務拡大を掲げ受託量を増やしているため今後はより幅広い航空会社を担当できるのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社シード |
|---|---|
| フリガナ | シード |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 430人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 片岡孝 |
| 本社所在地 | 〒577-0012 大阪府東大阪市長田東3丁目1番3号 |
| 電話番号 | 06-6748-9200 |
| URL | http://www.seed-ss.com/ |
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