この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい体勢になり売り上げはあがっている。しかし薄利であるため給料は少ない。そこをいかに「やりがい」というマジックで部下を働かせるかが腕のみせ...続きを読む(全179文字)
株式会社不二屋 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新しい体勢になり売り上げはあがっている。しかし薄利であるため給料は少ない。そこをいかに「やりがい」というマジックで部下を働かせるかが腕のみせ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも違う労働時間。店長も帰らないし、休みが少ないので部下も右にならえです。将来性も感じません。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人がいないのでコンサルを沢山入れているがコンサルそれぞれがバラバラな事をするので余計に混乱している。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度出世するために時間外労働もいとわない、という風潮がいまだにある、ダラダラ上司の顔色をうかがって残っている...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当というものがほとんど無くなりました。
家族手当、住宅手当は残して欲しかったです。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すでに募集はされてるようですが、上層部に優秀な方がいなくなってしまったので、はやく良い方を見つけて下さい。ビジョ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の社員もわずかですがいます。長時間労働は無い代わりに出世する人も今のところいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
主婦目線で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上に気に入ってもらえれば、成績関係なく出世できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があって無いようなものなので、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
売上が良かったり、自分の考えた売り場が評価されたり、お客様に感謝されたり、部下が成長するのを実感したり、続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部長は話しやすく相談もしやすい。
社員の人も部長だからといって変に畏まらずにフランクにやりとりできる関係でいれるのは職場の雰囲気的にもよかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に残業はない。3年勤めたが全日定時上がりで帰れたのでプライベートも充実できる。
休みもカレンダーに自己申告で記入する形だったので2日前...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができる。何から仕事をするというのも決まっていないので完全に自分で仕事配分を決めて作業をすすめれる。最悪仕事が間に合わなく...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特に経験などが無くても、誰でも出来る仕事だと思います。覚えることも多いですが、徐々に覚えていけば大丈夫だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗社員でも休みは融通がききます。
ただ普段あまり頑張ってない方だと少し嫌な顔をされてしまうかも知れません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗では比較的優しい方が多く、辞める際に怒ったり無理に引き止められることはなく今後を応援して貰えている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他の会社と比べても福利厚生は充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度は一応あるがどうやら話によると【育休】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
正直、誰でも入社可能な感じ。
若い人間がいないので、受ければ受かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続く若手がいない。
休みは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
主任になれば売り場、値入れ、利益管理から、ある程度自由自在だと思う。
あとは上司が良い顔をするかどうか。
気に入られなければ、面倒かも知れな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
よくも悪くもゆるい。劇的な成長をする人間はかなり上昇思考を持たないとなかなか難しいかも知れない。基本的にみんないい人がな印象。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現場に裁量がある程度ある点。数字が良くても悪くても、現場に責任がある。もちろんフォロー体制も多少はあるが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムが皆無。
どの上司に教えてもらえるかで、今後が決まる。
その為、出来る人間、出来ない人間の差が激しい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ノルマにはかなりゆるい。
売上目標に達成しなくても、怒られることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、午前6時...続きを読む(全188文字)
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出産、育児の休暇などは一応あるが使う人はあまりいない。
使うと上司が怒られてその怒られた上司から本人が怒られる。
負の連鎖がある結果休みは取りにくい...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社不二屋 |
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フリガナ | フジヤ |
設立日 | 1955年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 215人 |
代表者 | 成瀬敏典 |
本社所在地 | 〒461-0022 愛知県名古屋市東区東大曽根町25番9号 |
URL | https://nafuco-fujiya.com:/ |
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