サンレールの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ありません。仕事が趣味の人には最適
【気になること・改善したほうがいい点】
管理本部でしたが、仕事は習って習えで、特段研修があるわけではあり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
閑散期は早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
冬場の繁忙期は残業100時間を超えていました。ウィンタースポーツが趣味の人は、絶...続きを読む(全87文字)

【良い点】
製品のオリジナリティ
【気になること・改善したほうがいい点】
タワマン向けの製品を大量に作っていますが、これからの少子高齢化に逆行しており、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
挙手制でハイレベルな研修が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
それが実務に活かされているとは思えないし、毎回レポートを書かさ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
賞与は上司の機嫌一つで決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
廣瀬家の同族経営で、やりたい放題です。
気に入った人は賞与3ヶ月...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ありません。ハローワークの求人票は信じていけません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークの求人票は残業10時間。ところが、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
副業不可。それでもやってる人はいましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生倶楽部に入会したので、まぁそれなりの中小企業並み...続きを読む(全127文字)

【良い点】
気さくな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、西濃圏域以外の人は排他的だったり、言葉や格好が汚い人が多い。
制服も安物な...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ありません。寧ろ在籍時は、男性の育児休暇に対し、部長代理が苦言を呈して、無理やり土日出勤させていました。やる気を見せるためだそうで、時代錯誤...続きを読む(全178文字)

【良い点】
閑散期は就業が一時間早く終わります。
残業が無ければ閑散期は午後4時１５分頃には帰ることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
製造業なので毎日とにかく製品を作り続ける仕事。やりがいはあると言えばあるが飽きやすい人にはあまり向いていないかも知れない。逆に他工場への応援...続きを読む(全754文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、業務内容が毎日同じ作業の繰り返しで、新しい知識やスキルを身につける機会が少なく、自身の成長を実...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人物によるハラスメントの横行。
処分も甘く誰も満足していません。
モラルに反するような人間は懲戒処分くらい...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初に配属された部署と全然違う部署に配属。同機は工場自体変わっていた。期間は一応あるっぽいがその期間通りに帰れた...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、時代の流れに則した経営戦略が十分に検討・実行されていない印象があります。事業リスクに対する認識が不十分で、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
有給年間12日取得を推奨。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然上がらず計画からいくら達成しても達成してない人と給料のベースア...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がここにいても何もメリットがないと思いました。安易に転職を決めたことを後悔しました。
仕事は非常に忙しく、給...続きを読む(全106文字)

【良い点】
法に触れるようなことは無いので、有給は使えるしボーナス貰って退職も出来る。
引き止めは特にされなかった。
昔は辞める人に対して、ボーナス増額...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
差別多発
個人がどれだけやっているか上司が判断できていない
好き嫌いが多い(賞与に影響大)
だ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
退職時に相談にはのってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が残業が多い環境に加え、評価制度が不明確で正当な評価を得られな...続きを読む(全86文字)