サンレールの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
福利厚生倶楽部、社員旅行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行は、今さら？という雰囲気です。ただし、当時は費用は全額会社...続きを読む(全82文字)

【良い点】
決算を赤字にして節税するための、決算賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角安い。正社員でも、求人票の月額÷21.25÷8...続きを読む(全165文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職でしたが、心身ともにボロボロになり、最終的に監督署に保護され、保健所経由でやりとりして、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
挙手制でハイレベルな研修が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
それが実務に活かされているとは思えないし、毎回レポートを書かさ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ありません。寧ろ在籍時は、男性の育児休暇に対し、部長代理が苦言を呈して、無理やり土日出勤させていました。やる気を見せるためだそうで、時代錯誤...続きを読む(全178文字)

【良い点】
気さくな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、西濃圏域以外の人は排他的だったり、言葉や格好が汚い人が多い。
制服も安物な...続きを読む(全137文字)

【良い点】
副業不可。それでもやってる人はいましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生倶楽部に入会したので、まぁそれなりの中小企業並み...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ありません。ハローワークの求人票は信じていけません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークの求人票は残業10時間。ところが、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
賞与は上司の機嫌一つで決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
廣瀬家の同族経営で、やりたい放題です。
気に入った人は賞与3ヶ月...続きを読む(全154文字)

【良い点】
基本、辞めるは引き留められないし、毎月何人も辞める
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇や残業縮減に理解がなく、我が家は妻に育児...続きを読む(全206文字)

【良い点】
製品のオリジナリティ
【気になること・改善したほうがいい点】
タワマン向けの製品を大量に作っていますが、これからの少子高齢化に逆行しており、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
閑散期は早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
冬場の繁忙期は残業100時間を超えていました。ウィンタースポーツが趣味の人は、絶...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ありません。仕事が趣味の人には最適
【気になること・改善したほうがいい点】
管理本部でしたが、仕事は習って習えで、特段研修があるわけではあり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
閑散期は就業が一時間早く終わります。
残業が無ければ閑散期は午後4時１５分頃には帰ることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
面接でハキハキと受け答えできれば誰でも受かる
よくわからない手当てが１.6万円ほどでる
【気になること・改善したほうがいい点】
・サービス残...続きを読む(全212文字)

【良い点】
製品の付加価値は非常に高い。特許・意匠に基づいた独創性が非常に強いため、他社製品との差別化ができている。課題である組織開発や人材育成を克服...続きを読む(全266文字)