サンレールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生倶楽部、社員旅行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行は、今さら？という雰囲気です。ただし、当時は費用は全額会社...続きを読む(全82文字)

【良い点】
決算を赤字にして節税するための、決算賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角安い。正社員でも、求人票の月額÷21.25÷8...続きを読む(全165文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職でしたが、心身ともにボロボロになり、最終的に監督署に保護され、保健所経由でやりとりして、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本、辞めるは引き留められないし、毎月何人も辞める
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇や残業縮減に理解がなく、我が家は妻に育児...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ありません。寧ろ在籍時は、男性の育児休暇に対し、部長代理が苦言を呈して、無理やり土日出勤させていました。やる気を見せるためだそうで、時代錯誤...続きを読む(全178文字)

【良い点】
気さくな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、西濃圏域以外の人は排他的だったり、言葉や格好が汚い人が多い。
制服も安物な...続きを読む(全137文字)

【良い点】
副業不可。それでもやってる人はいましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生倶楽部に入会したので、まぁそれなりの中小企業並み...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ありません。ハローワークの求人票は信じていけません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークの求人票は残業10時間。ところが、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
賞与は上司の機嫌一つで決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
廣瀬家の同族経営で、やりたい放題です。
気に入った人は賞与3ヶ月...続きを読む(全154文字)

【良い点】
製品のオリジナリティ
【気になること・改善したほうがいい点】
タワマン向けの製品を大量に作っていますが、これからの少子高齢化に逆行しており、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
初めの1ヶ月は営業の研修として、先輩社員に同行させてもらえます。引き継ぎとしてルート営業でお客さんをいくらか割り当てられます。そこのお客さん...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一通りは揃っている。各世代に応じた研修はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部形骸化している研修があり、管理職への登竜門...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル面では成長できたと感じており、多くの学びがありましたが、サポートや教育の面では...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員の教育や業務で得られるスキル経験は機械の技術です
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育や業務で得られるスキルや経験が少ない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
資格を取るときは全てお金が出ます。研修は年数重ねてもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、部署によっては、嫌われている...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社してすぐに、必要な資格を取らせてもらえる期間があった。
リフト、ガス溶接、玉掛けなど。
危険物乙4、熱処理技能士なども会社が後押しして、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
分からないことがあれば聞ける環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で何とか現状を打破しないと今の環境のままだと感じる点。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
先輩社員はよく教育してくれたので、早く職場に馴染めるくらいのスキルが身に付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小だと仕方ないか...続きを読む(全134文字)

【良い点】
教員などはほぼない。営業や総務部では資格取得支援もあるが、使っている人は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全77文字)

【良い点】
開発技術者として活躍してました。
スキルアップについては、自分で勉強するしかないです。
社会人関連の研修とかはありました。続きを読む(全67文字)