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株式会社サンレール

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンレールの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンレールの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンレールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンレールの 社員・元社員による会社の評価

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2.3
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退職理由
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サンレールの 学生による会社の評価

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サンレールの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社サンレールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年3月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品のオリジナリティ
【気になること・改善したほうがいい点】
タワマン向けの製品を大量に作っていますが、これからの少子高齢化に逆行しており、...続きを読む(全184文字)

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    株式会社サンレールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 人事 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製品の付加価値は非常に高い。特許・意匠に基づいた独創性が非常に強いため、他社製品との差別化ができている。課題である組織開発や人材育成を克服...続きを読む(全266文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    サンレールの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社サンレールの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生倶楽部、社員旅行がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員旅行は、今さら?という雰囲気です。ただし、当時は費用は全額会社...続きを読む(全82文字)

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    株式会社サンレールの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    決算を赤字にして節税するための、決算賞与がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    兎に角安い。正社員でも、求人票の月額÷21.25÷8...続きを読む(全165文字)

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    株式会社サンレールの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務職でしたが、心身ともにボロボロになり、最終的に監督署に保護され、保健所経由でやりとりして、...続きを読む(全161文字)

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    株式会社サンレールの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本、辞めるは引き留められないし、毎月何人も辞める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育児休暇や残業縮減に理解がなく、我が家は妻に育児...続きを読む(全206文字)

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    株式会社サンレールの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません。寧ろ在籍時は、男性の育児休暇に対し、部長代理が苦言を呈して、無理やり土日出勤させていました。やる気を見せるためだそうで、時代錯誤...続きを読む(全178文字)

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    株式会社サンレールの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    気さくな人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    反面、西濃圏域以外の人は排他的だったり、言葉や格好が汚い人が多い。
    制服も安物な...続きを読む(全137文字)

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    株式会社サンレールの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    副業不可。それでもやってる人はいましたね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生倶楽部に入会したので、まぁそれなりの中小企業並み...続きを読む(全127文字)

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    株式会社サンレールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません。ハローワークの求人票は信じていけません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハローワークの求人票は残業10時間。ところが、...続きを読む(全152文字)

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    株式会社サンレールの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は上司の機嫌一つで決まります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    廣瀬家の同族経営で、やりたい放題です。
    気に入った人は賞与3ヶ月...続きを読む(全154文字)

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    株式会社サンレールの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    挙手制でハイレベルな研修が受けられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それが実務に活かされているとは思えないし、毎回レポートを書かさ...続きを読む(全102文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の事業の成長・将来性の口コミ

    不二サッシ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ビル用アルマサッシとしては比較的強かったが、知識も必要であり、職人さんとのコミュニケーションも必要になってくる。...続きを読む(全102文字)

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    大和鋼業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績についてはあまり詳しくないですが良くも悪くもないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に仕事があるわけではないので、給料や賞...続きを読む(全86文字)

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    中国電線工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くもという感じでした。今はわからないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    タツタ電線の方針に関わってるので、状況次第かと思...続きを読む(全80文字)

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    株式会社J‐MAXの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車用金型・プレス部品の開発~設計~生産を社内で一貫対応できる独自技術力が強みです。これにより顧客の要求に迅速に応えられる競争力があり、電...続きを読む(全499文字)

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    株式会社パロマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    海外へ輸出したりしているので、国内だけではないので、その辺に関しては需要がある限りいいのかなと思いました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

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    株式会社姫路鍍金工業所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    鍍金自体が需要のある業界だから廃れることはないだろうが日本人の作業者は減る一方
    特に部長、課長クラスがどんどんや...続きを読む(全96文字)

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    株式会社テイエルブイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    蒸気という産業自体が完全になくなることはないため、顧客は必ず存在する点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製品一つ一つの価格が高すぎ...続きを読む(全95文字)

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    東邦亜鉛株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    鉛・銀製錬やリサイクル事業で利益を安定的に出せる会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    金属相場によって業績が良かったり悪か...続きを読む(全112文字)

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    株式会社佐藤型鋼製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    大型物件で使用する建材を扱っており、物件数的にはかなり少ないが、他社メーカーより明確な優位性があるので、今後も一定の需要はあると考えている。...続きを読む(全394文字)

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    ネミー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状のまま 改善しないのであれば退職者は増える一方なので会社の将来性はない。 社員を減らしたくないのであれば課題...続きを読む(全90文字)

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    サンレールの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サンレール
    フリガナ サンレール
    設立日 1972年10月
    資本金 8750万円
    従業員数 250人
    代表者 廣瀬良弘
    本社所在地 〒503-2122 岐阜県不破郡垂井町表佐214番地の3
    電話番号 0584-23-3131
    URL https://www.sunrail.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1361376

    サンレールの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。