この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲が良い。
一件の葬儀を担当者とアシスタントの2、3人のチームでその日は仕事を行うので終わったあと達成感がある。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
浜松葬儀株式会社 報酬UP
社員・元社員による浜松葬儀株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に浜松葬儀株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲が良い。
一件の葬儀を担当者とアシスタントの2、3人のチームでその日は仕事を行うので終わったあと達成感がある。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は学歴ベースでみれば標準。勤続年数に応じた昇給があり、ボーナスも夏冬しっかりと出ていた。会社指定の資格取得で、能力給としての加算があったよ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業務内容は多岐に渡る。接待、事務、発注、配達、設置等。浅く広くといったイメージ。
接客面を切り取れば、この業界ならではのやりがいがあった。年齢...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同じ業務内容同士の関係性は基本的に良好だった。人につくような仕事ではないので、良くも悪くも代わりがきく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
クリスマスにケーキをもらえたら節分には恵方巻きを食べたり年末には餅つきをしたり季節ごとによってそれぞれの行事を社員全員で行う。
毎月の会議の後...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いろいろな仕事ができる。
事務所、電話応対、式場、斎場、通夜、お盆、など常に同じことの繰り返しではないので気分転換になる。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
直属の上司は退職にあたって話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は売り上げ第一。毎日10時〜夜9時過ぎまでが当たり前...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係があまり良くなく、給与面でも満足のいく金額ではなかったため退職を決意しました。退職者もどんどん出ていく印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職はすんなり出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが辞める時は周りが他部署にも情報を流し、あーだこーだと話している。暇な人だらけ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の上司は基本的に相談に乗ってくれる良い人が多かったので話しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配者がいる支店では高...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
同期や先輩は仲良かったのでそこで悩んだ。(責任者は論外)
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考えたら続けられない。...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手荒れや腰痛など身体的な不調が目立ってきた。夜勤のあるお仕事なので、生活リズムが崩れて体調を崩しやすくなるスタッフ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも研修体制が整っているので技術は習得できます。営業終了後に無料で脱毛を受けられるのも良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
職場にもよりますが、私が働いているところは比較的人は優しい人ばかりでした。しかし出張先でおつぼねのような人や、馴染めない場合があります。勤務先...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかやめさせてくれなく何度も何度も伝えやめさせてもらいました。
ただ辞めると伝えた時周りの態度が冷たくなったの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お店の環境によっては、シフトの融通が効くのでプライベートの計画を立てやすい。予約状況によって勤務時間を短縮したり、残業したり自由。
【気になる...続きを読む(全139文字)
会社名 | 浜松葬儀株式会社 |
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フリガナ | ハママツソウギ |
設立日 | 1970年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 串嘉 |
本社所在地 | 〒433-8104 静岡県浜松市中央区東三方町76番地 |
電話番号 | 053-437-1231 |
URL | https://www.hama-so.co.jp/ |
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