アート電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給休暇は問題なく消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業については部署によります。
事務や経理などは忙しい時期でなければ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近SNSやまとめでも話題のモチベーションアップ株式会社のポスターが貼られまくって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
従業員同士は仲が良く人間関係で問題のある人は少ないのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新社長になってから、やりたい放題で従業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
いろいろな仕事を任されるところ。（実力しだいではいろいろなことにチャレンジできます。）イベントが多いこと。（毎月その分のお金は払いますがイベン...続きを読む(全220文字)

【良い点】
研修に力を入れていると言うところ。
しかし、研修内容が宗教的な大声出す系の研修な為、社内では劣悪な評判。

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
いろんなことをやらされるので、良い意味では知識が増える、悪く言えば何でもやらなくてはいけないという感じです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全240文字)

【良い点】
いろいろな部署に回される為経験は積めます。しかし、営業、製造、生産管理、設計など、あまりあり得ない飛ばし方が気になります。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業した分の賃金は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が務めていた期間は約１年ほどでしたが、その間に四十名以上が入社、退社をし...続きを読む(全209文字)

最初の頃はやりがいを感じることもありましたが、社長が変わってから一変しましました。不具合金は社員のボーナスから引き、給料を下げてもなんの説明もしません。以...続きを読む(全212文字)

社員は毎月親睦会費として500円支払いそれが社内行事の食事会(年二回)、ビアパーティー、ボーリング大会(年二回)、研修旅行、忘年会に当てられます。まったく...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)

【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)

【良い点】
自社の宿泊施設で等級毎に研修がありました。内容は悪くなかったと記憶しています。但し、今はどのような状況かは知りません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
良い点は勤務先である店の事務スペースに固定電話がなかったため、適宜小休憩をとれていたことくらいしかありません。秋葉原は店がいっぱいあるのでお昼...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新入社員は研修制度が充実していて配属後も先輩の下で仕事を覚えながら働ける。
ベテラン社員と若手社員が多く、中堅がいないので、若手は若手で仲良く...続きを読む(全505文字)

【良い点】
自身で目的を明確に持って仕事をしていれば成長はできる環境にある
出る杭が打たれるような環境ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本的には場数でしか実力を伸ばせない。やる気のある人間は昇進も早いがそうでない人はずっと一般社員でなんとなく働いている。後者の方が多いイメージ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)