インバースネットの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張ろうがサボろうが、経営陣に気に入られないと毎年の昇給も微増で、誤差レベル。そ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ヤマダ電機の子会社。これだけです。創業も長いので社会的信用はあると思いたいですが、年収が世間一般からかけ離れた（悪い意味で）金額の為結局は収入...続きを読む(全180文字)

【良い点】
マニュアル等の先人が残した物が何もありません。なので、自分で1から仕事のやり方を模索する事になります。新卒は大変ですね。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)

【良い点】
家賃補助等社員の生活をサポートするような物は一切ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマダ電機で300円くらいかな？そんな微々...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ショールームにPCが置いてあるのでゲーム好きな人はゲームPCを触れるくらいかも。社用車があるので運転が好きな人は運転が出来る事。でも、荷物運搬...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ヤマダ電機グループ社員に良い人が多くて、ある意味辛い仕事を共有している人同士のシンパシーなのかもしれないが、同じグループ社員として楽しく付き合...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ごめんなさい、本当に思い付きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性皆無です（主に年収面）
非常に利益の出ないビジネスモデルの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
強いて言うなら賞与が絶対に一ヶ月分は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給の幅が小さいです。
評価制度も定められている...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由

求人時の項目と実際に入った時の労働条件がかなり乖離している。
その点を指摘したら逆ギレされる。
ヤ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりのＯＪＴでマニュアルを読んで現場に投入される。
すべて後出しで注意される、最初から言えよという低レベル。
...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人募集は勤務時間は７．５時間だが、実際は８時間で
７．５時間に記載を強要される。
年間で120時間はピンハネされ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
やってもやらなくても評価は変わらない。
課長に気に入られても評価に意味はない。
仕事は単調な作業が多いので向いている人にはいいと思う
【気にな...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良いとは言えないです。休日出勤、残業は普通にあります。
場合によってはサービス残業ってこともあります。
最近は、上...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昇給、ボーナスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入は、仕事の量と責任の割に合わないという印象がかなり強いです。大量の仕事...続きを読む(全241文字)

【良い点】
入社後、仕事を教えてくれる方は基本的にいません。何もわからなくてもすべてを自分でやる必要があります。自分だけでの問題の解決、自分の仕事への責任...続きを読む(全230文字)

【良い点】
人間関係は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のOJTはほとんどありませんでした。大抵が、資料を見ろの一言で済...続きを読む(全267文字)

管理職に社会人とは思えないような人が多く、仕事や責任の押し付け合い、足の引っ張り合いが多々あり、これ以上居続けることに疑問を感じたため。ほかにも、研修など...続きを読む(全157文字)

退職後、退職金共済手帳は交付されません。残業も多くあり突然始まる無理難題の新しい業務が人手、時間、ルーチンワークなど関係ないしで始めさせられるので常に人手...続きを読む(全180文字)

求人票と実際の労働時間、休日が違う。手書きのタイムシートに残業は40時間以内にして提出。残業は非常に多い。有給はほぼ取れない。労監対策はよくとられている感...続きを読む(全152文字)

できて当然やって当然の社風なので達成できても褒められることはありません。トップダウンで突然始まる事業、方針。下からの意見などは一切聞かない、処理形態もでき...続きを読む(全153文字)

利益確保を人員削減のみに頼っており、どの部署も慢性的に人手が足りない。
また繁忙期が決まっているにも拘らず充分な対策がとられておらず、その為に各部署の業...続きを読む(全190文字)

積極的な社員は少ないが、社内の雰囲気は決して悪くない。
モチベーションを高められる環境であれば、各々の能力を発揮することできると思う。
管理職もスキル...続きを読む(全158文字)

ほぼ毎日10時間は働いています。
個人成績も一切無く店舗の売り上げ達成しようが他の店舗が落とすと何もないどころか更に厳しい売り上げ数字しか求めてこない。...続きを読む(全191文字)

急な転勤を何度も強いられた。残業代も一切出なかった。もちろん、休日出勤も代休もない。さらに、有給取得にはものすごくうるさく、通常時に取得はまったくできなか...続きを読む(全153文字)

完全に個人プレーで、成果を求められた。会社のバックアップは一切なかった。無駄な会議の連続で、モチベーションを上げることは不可能だった。上層部は一切何もしな...続きを読む(全164文字)