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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のその他の教育関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や寒冷地手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はどんどん改悪している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なので、長く働くほど年収は増える。公務員とほぼ連動しているので、人事院勧告次第で給与は決まる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給与的には安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤あり。一般的な転勤と違うのは、都市部への転勤はほぼないこと。8割地方...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性指導員だから差別されるなんてことはない。そもそもあまりいない。むしろ全体の女性率から考えると管理職になれる確率は高い。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
労働者のセーフティネットなので、無くなることはまず無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足続きを読む(全59文字)
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【良い点】
そもそも教育機関の一種なので、研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない研修も多い。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
訓練科1科あたり指導員2名が標準なので、ハズレの人間と仕事をしなければならなくなると悲惨。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国の施設なので残業はあまりないイメージを持っており、実際にノー残業デーを設けたりしています。しかし、ノー残業デーで...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列なので、なにもしなくても給料は上がります。逆にすごく頑張っても給料は変わりません。自己研鑽での残業代...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人の人生に携われる仕事です。仕事は現在仕事を行っている方も相手にしますが、ほとんどは現在仕事についていない失業者を相手にします。その失業者の方...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
民間企業から転職した私には、非常に楽な職場でした。利益を出すというプレッシャーもなく、頻繁に雑談や喫煙休憩している職員もいて、気楽な職場だと思...続きを読む(全259文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 会社情報
会社名 | 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
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フリガナ | コウレイショウガイキュウショクシャコヨウシエンキコウ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 3986億円 |
従業員数 | 3,673人 |
売上高 | 1100億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田慶宏 |
本社所在地 | 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号 |
電話番号 | 043-296-2580 |
URL | https://www.jeed.go.jp/ |
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