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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全34件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.1年収・評価3.3社員・管理職3.1やりがい3.4福利厚生3.9スキルアップ3.26
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.7年収・評価3.7社風・文化3.3やりがい3.8福利厚生3.7スキルアップ3.66
総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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--
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
34件中1〜25件表示

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カウンセラーをイメージして入構したが、実際はソーシャルワーカーのような仕事内容だったことにギャップを感じた。続きを読む(全60文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
団体職員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高齢者等への支援を志望理由にする人は多いと思うが、事務職の場合、配属先によってはほとんど利用者と関わらない部署もあること。続きを読む(全67文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
その他の公務員・団体職員関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しい部署(本部、支部総務課)以外は定時帰りが多く、業務の難易度も低いため、全体的に楽であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは思ってる以上に取りやすいので、おすすめである。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまりないので、よく考えて就職すれば...続きを読む(全81文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤があることや給与体系などは事前に説明があったためギャップは無い。また、虚偽の説明も無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
転...続きを読む(全284文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多岐に渡りさまざまな業務を経験できるので、自分の成長に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤であるため、希望に関わらず知...続きを読む(全92文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
名前から想像する仕事を行っていないためギャップを感じてやめていく職員がおおい。
もっと具体...続きを読む(全85文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他の公務員・団体職員関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・一度入ればよほどのことをしない限りやめさせられる事はないことはないので安定しています。
・仕事が出来ないなと、やる気ないなと側から見て明ら...続きを読む(全461文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
雇用支援を通して、社会で弱い立場にいる人をサポートする役割を担えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤が必須であるわりに...続きを読む(全187文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも昔ながらの職場
【気になること・改善したほうがいい点】
我関せずすぎて若い人はどうしたらいいかわからないと感じる続きを読む(全68文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築士と教師を目指していた私にとって、いいとこどりの仕事であった。
自分の授業は基本自分で管理するため、裁量を決められるところもよい。続きを読む(全73文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人で入社しましたので、自身が職業訓練の講師としてやっていける自信が殆どありませんでしたが、職場の方々に優しく指導してもらい今に至ります。
...続きを読む(全145文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
その他の教育関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
訓練科1科あたり指導員2名が標準なので、ハズレの人間と仕事をしなければならなくなると悲惨。続きを読む(全65文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みんなノルマがないので優しい人が多いです。嘱託の機嫌さえ取っていれば施設に居やすくなると思うので正規職員はみんなよいしょしまくってます。
【...続きを読む(全137文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員の勉強が必要ないのにも関わらず公務員とほぼ同じ条件であったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がやはり辛い。
入社前か...続きを読む(全120文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては早く帰ることができる。人間関係はよい場合が多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤が想定以上でした...続きを読む(全192文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修がまったく実践的でないこと。
パソコンの操作を教えない。続きを読む(全53文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
4年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートナー職員での入社です。
月15日勤務なので、所用や病院などへ行きやすく、よかったです。
私は、定期的に通院の必要があった為、休みが取り...続きを読む(全204文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務はそれほど忙しくないにもかかわらず、年収が良いこと。
残業もほとんどなく、プライベートな時間を充実させることができます。
【気になること...続きを読む(全181文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
物流、購買、資材調達
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には安定している。
働く環境は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があるため優秀な人から次々にやめてい...続きを読む(全187文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高い志を持って入社してくる方が多いこと。同期同士で互いに悩みを相談したり、励まし合える。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとなく...続きを読む(全185文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年04月13日

回答者:
社員・元社員
女性
7年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったよりたくさんのことを任せてもらえ、大変いい経験になった。定時に仕事を終わる文化が深く根付いており、出張のとき以外は17時ぴったりで終わ...続きを読む(全190文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職業訓練指導員として、各種業界のお仕事を利用者に習得にしてもらい、就職を目指すという目的で、仕事に従事することになる。入社理由は、その利用者...続きを読む(全169文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は非常に充実していました。
有給休暇の取得などは比較的やりやすい方かと思われます。
また、研修制度等も充実しており、申請すれば望んだ...続きを読む(全378文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職業訓練を通し、すべての人々の役に立ちたいという思いがありました。また、学生時代に勉強したことを活かすことができることもあり、入社を希望しま...続きを読む(全222文字)

34件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 他のカテゴリの口コミ

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも自分次第のため、積極的に自分から動くことができる人は成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設、部署によってはほ...続きを読む(全125文字)

サービス(教育)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社Kids-UPの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
スクールマネージャー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップしたいと思っても、なかなか良しとしない会社
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に一つの職種で頑張りたい人はいいかもし...続きを読む(全117文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 会社情報

基本データ
会社名 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
フリガナ コウレイショウガイキュウショクシャコヨウシエンキコウ
設立日 1971年5月
資本金 3986億円
従業員数 3,673人
売上高 1100億2000万円
決算月 3月
代表者 和田慶宏
本社所在地 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号
電話番号 043-296-2580
URL https://www.jeed.go.jp/
NOKIZAL ID: 1572378

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 選考対策

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