千趣会の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全128件）

【良い点】
働きやすいが、産休や時短の女性が多い分、まわりが負担になることは否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は部署によると契約社員...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員のスキルは個人差が
すごくあった。熱心な方と適当にやってるひとの差も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲の低い社員は降格...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みも多いし比較的有休も取りやすい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。3分の1有休も取得できるので病院や用事があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
40年近く前から完全週休2日制度を採り入れたり、育児休暇制度を採り入れるなど、流行りを採用する柔軟さは素晴しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
世間の流行りはいち早く取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけは整えるものの、世間でも有りがちな中身が伴っておらず、１人１...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現場での人間関係及び給与と待遇はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な理由から退職。
風通しは悪く、社内的に公正な...続きを読む(全221文字)

【良い点】
育児休暇や生理休暇など導入。女性管理職も多くなってきている。女性が、しっかりキャリアを積む環境は整っている。女性目線が大事な販売商品が多いため...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業が多い人もいますが、自分はほとんど残業しませんでした。有休もとりやすいので、とくにこまったことはありません。
勤務時間も、8時出勤が選択で...続きを読む(全176文字)

【良い点】
カタログ通販の元祖として、カタログに関してはトップクラスのものだったとおもいます。
商品やビジュアルなど、いろんなチャレンジができてよかった。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
小売業としては高い方でしたが、ファンドによる改革が行われ、今はどうなってるのでしょう？辞める年に提示された金額では100万くらいさがってしまう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与面は満足していました。
業績悪化による早期退職募集に応じて退職しました。
かなりの人数で二度目の時だったのですが、一番条件は良かったようで...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。誕生日休暇もある。半日休暇、1/4休暇制度もある。家賃補助は以前よるは減額されたものの満足できるレベルである。
団体生...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすいとか、半日休暇があるとか、また、現在の新型コロナ感染症の前から、リモートでの働き方を推奨するなど、ワーキングマザーが働き...続きを読む(全193文字)

【良い点】
通販部門は、新型コロナ感染症の影響で今後も業績の回復が見込まれると思うが、アマゾンや楽天等の他社との差別化をいかに図るか、商品なのか、サービス...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署や職種によって違うところはあると思いますが、比較的に仕事を任せてくれる環境にある。そういう点でも自分が努力した結果が形として見えるので、や...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員の能力は高い。ビジネスの基本的なスキルレベルが安定しているため、コミュニケーションもスムーズで仕事が早く進む。アットホームな雰囲気もあるた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業はタイミングによるが基本としては少ない。残念代はしっかりと支払われている。有休取得もしやすいため、計画的な旅行なども可能。夏休みや誕生日休...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自由にチャレンジさせてくれることが多い。担当者に裁量があり、積極的な人であれば、活躍しやすい。そのため、モチベーションが上がりやすい。休みが安...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列的なところも無くなりつつあり、スキルがあり、実績を上げれば評価され、仕事を任される点は良かったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
業績回復に向けてみんな一生懸命頑張っている。その気概にお互い応えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が大幅に減り、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みはとりやすい。急に休んでも特に問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が減ったせいで、休みもなく働いている人がいる。（...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員は真面目な人が多く、協力しあっている。業績回復のため、大幅に減った人員で必死に頑張っているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現在は、数年前よりも若手の積極登用を行っているので、30代前半でマネージャー、30代後半で部長として、それぞれチームや部門をを運営することもで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的早めの時期から評価制度は能力給制度に移行していたのと、近年はさらに昇進昇格が若い者にも可能性が広がっているのは良い点かと思われる。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有休は最後には100パーセント取得していました。とりやすい部署にいたこともあ　りましたが休みはとりやすかったです。世間の法律には敏感で　笑って...続きを読む(全166文字)