千趣会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップできる制度は整っておらず、プライベートで何かするしかない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社内での勉強会は多くある印象です。会社側も積極的に参加するよう呼びかけてくれます。また開発部であれば工場見学や港見学などに行かせてくれることも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
契約社員もセミナーへ行ったりすることができます。前任者や周囲からのレクチャーも多く、実務として困ることはありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全224文字)

【良い点】
入社当時はスキルアップとして研修は良くあったが、業績の問題か、なかなか３０過ぎてからスキルアップやOJTはない。教育体制としては通信教育制度が...続きを読む(全278文字)

【良い点】
入社後すぐに物流倉庫に行かせて頂き、商品のピックアップから出荷までの作業をさせてもらう研修があった。現場で作業されている方のお話も聞け、モノの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良い人が多いので新人でものびのびと過ごすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事研修、実務研修含め、全く体系化されておらず...続きを読む(全199文字)

【良い点】
突然現れる謎の多い研修やセミナーが多く、継続性がなく、フォローもあまりないので、考え方があまり定着さはない。余裕があるときに行っていたクリティ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
やる気さえあれば学べる環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度が整っているわけではないので、目の前にあるものす...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも緩いところ。目標はあるが形だけなので、結局鉛筆なめなめというようなことが多かった。中で働いている人はいい人ばかりです。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
時代の変化に敏感な会社です。様々な情報を鵜呑みにするのではなく判断する力をつけなければ前に進めません。特に企画職は必要であれば様々な研修を受け...続きを読む(全346文字)

【良い点】
私が配属になった部署では、キャリア開発の様なものは一切ありませんでした。私が配属になった部署では自分でスキルアップをしていく人と向上心の低い人...続きを読む(全334文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去は研修制度も充実していた時にもあるようだが、昨今の経営不振からの費用削減か、教育制度はないに等しい。部署の再編...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の評価が思ったより高くてかなり驚いているが、自分の印象としては付いて来ないと置いていく...続きを読む(全272文字)

【良い点】
やる気があれば、新しいことに挑戦できる環境。仕事は現場に任せるとういう雰囲気です。
自ら学ぶ姿勢が大切が重要だと思います。
会社設備も人間関係...続きを読む(全285文字)

【良い点】
正社員、非正社員の壁を作らず企画会議などで幅広い意見を取り入れてくれる。やりがいが持て、社内環境も良かった。
派遣社員～契約社員～正社員へ...続きを読む(全171文字)

スキルアップのセミナーや勉強会などに自主的に参加すれば可能。ただ、仕事が忙しすぎて参加できない人がほとんどだったようにおもう。研修はしっかりしていて、新卒...続きを読む(全164文字)

キャリアを望むなら、別の会社へ行くべきです。派遣・契約が多い会社で、年功序列的に上へあがることができます。しかし、派遣から契約には1～3年、契約になっても...続きを読む(全279文字)

キャリア開発・教育体制に関しては、基本的に各担当部署でのOJT,OffJTが中心となる。
仕事を通じたスキルアップは非常にしやすい環境にあると感じる。顧...続きを読む(全268文字)

派遣でしたが、とても働きやすかったです。ただ、上司が変わり、契約社員が大量に入ってきて、なぜか仕事を教えてから、その契約社員から指示をもらうという、理解し...続きを読む(全190文字)

育休などの制度は整っていて、女性が長く働ける会社ではある。よくいえば、優しく和やかな社風であると言えるが、それは一方で、なあなあの、ゆるい社風とも言える。...続きを読む(全154文字)

新入社員に対しては、数か月間の新人研修があり、そこで物流倉庫実習や、コールセンター実習を行うようです。スキルアップに関しては、どこの会社もそうかと思います...続きを読む(全166文字)

1998年から2002年まで正社員として在職しておりました。中国千趣会という頒布会事業の販社でしたが、社員は約50名おり、私が在籍していた山陰支店は鳥取県...続きを読む(全165文字)

私はコールセンターで働いていました。
コールセンターも、いくつかありますが、私がいたセンターでは教育・指導は徹底しておりました。また、分からない事はすぐ...続きを読む(全189文字)

契約社員と社員は、ほぼ同程度の仕事を任され、時にはリーダーとして管理職に置かれることもあるが、それでも給与格差は相当あり、福利厚生や労働組合など契約社員が...続きを読む(全205文字)

スキルアップのために通信教育講座の受講やビジネススクールの通学などを奨励しているので、必要なスキルは自主的に身につけることが可能。また、講座にもよるか、会...続きを読む(全154文字)