この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性だから女性だからといった風潮はあまり感じない。
女性のマネージメント層もここ数年でかなり増え、働きやすさもあるのでキャリアアップ自体はしや...続きを読む(全86文字)
株式会社千趣会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千趣会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社千趣会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性だから女性だからといった風潮はあまり感じない。
女性のマネージメント層もここ数年でかなり増え、働きやすさもあるのでキャリアアップ自体はしや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休・育休が取りやすく、周りのフォローもあつい。みな心から祝福して送り出してくれ、帰ってきた際には感謝される傾向すらある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
時短勤務や時間給も取る事ができるので、お子様がいるママにとっては非常に働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので、急な休みや在宅への切り替えなど柔軟な対応が可能。産休、育休後に復帰する人がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の従業員多い事もあり、育児関連の各種制度は充実しておりました。実際に様々な制度を利用して家庭と仕事を両立している人は多かった印象です。
【...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいが、産休や時短の女性が多い分、まわりが負担になることは否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は部署によると契約社員...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員が働きやすい環境が整っていると思う。
自身も産休・育休の取得をし、その後復職しましたが、取得に際して特に問題もなかったです。
復帰後は...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
産休、育休を取って戻る方はかなり多いです。それに対して嫌な反応をする人も少なくかなりいい環境だと思います。女性管理職も少なくはないと思いますし...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休育休への理解がものすごくある。
必ずといっていいほど全員復帰される。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務であろうと関係ないく...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性のキャリア・生活支援サポートは充実している方です。管理職の人数も非常に多く、業態・お客様の特性より、女性の登用が自然かと思います。
出産後...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
性別に関わらず昇進昇格はされる。もちろん給与格差なども無い。女性の多い職場なので働きやすい環境は整っている。例えば育休も産休も取りにくいという...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育児休暇や生理休暇など導入。女性管理職も多くなってきている。女性が、しっかりキャリアを積む環境は整っている。女性目線が大事な販売商品が多いため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多く、産休・育休に関しても周囲の理解がきちんとあるように思いますので、心配する事なく子育てができるのではないでしょうか。
部署によります...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性、男性社員も育休が取れることや時短制度や在宅勤務を使うことが出来、家庭を持つ方にとって制度が充実している。また女性の昇進も積極的であると思...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性向けの商品がメインのためか、女性が多く働いていており、産休や育休は皆さん当たり前にとっている環境だったのは良いと思いました。
取り辛い。と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
幅広い年齢の女性をターゲットにした通信販売会社のため、働く女性の多さは納得がいきました。女性の役職という部分ではまだまだ男性の割合が多く感じま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ウーマンスマイルカンパニーという名の通り、女性は働きやすく、ママになっても育休産休時短もとりやすく、非常に働きやすいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性の育休取得者も増えてくるほど、育休などに対する理解度は高い。
産休明けにほぼ全ての人が戻ってくる。
周りの働く人の理解度も高い。
女性が多...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特に若手の世代は女性スタッフも多く
働きやすい雰囲気。
産休や時短勤務についても
制度の制定だけでなく
しっかり浸透しているので、
取得は比較...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育児休暇が取りやすい環境だと感じました。周りの人達が協力的で取りやすい環境を作り上げている感じがして一緒に働いていてこのような考えの人達が増え...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
お客様が女性のベルメゾンを運営していることもあり、活躍している女性は多いです。管理職についている女性も多いと思います。また、出産してもほとんど...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
繁忙期以外は残業はほぼ無く、業務フォローし合える制度が出来ている。
人間関係も良く、穏やかな方が多い印象。
狭き門ではあるが、パートから契約社...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすいとか、半日休暇があるとか、また、現在の新型コロナ感染症の前から、リモートでの働き方を推奨するなど、ワーキングマザーが働き...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ママ社員がとても多い。子供を抱えながらフルタイムで働くママが多いので、突然の子供の病気や行事など、社内で理解があり、助け合える社風。千趣会のお...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境だと思われます。育休を取得している社員もいました。また積極的に意見を述べる環境も与えられており、今後、女性の管理職も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
EC業界なのでコロナ禍以降需要は高く、市場価値的な意味では総じて高くなるわけではないが低いことは絶対にないと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
元々リストラなども行い、それでも残る選択をしたのが今のベテラン社員なので、よく聞く「仕事をしないベテラン社員」は少ないです。むしろアクティブな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ECとはいえアパレル部門が多いのもあり、客先に行かないようであれば基本的に私服出社は問題ありません。ヒゲや染髪、パーマなどの加工も自由です。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
EC社会である世の中で完全に後塵を拝する状態が続いており、新たな柱となる事業が必要に感じる。その動きは積極的にやっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
非常に取りやすいと思います。国で言われていることもあるがそれ以前から積極的に取るよう上から促す流れはある。社員の育児休暇取得にも積極的なので働...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職種にもよるがコロナをきっかけに在宅勤務が推奨されており、在宅と出社と組み合わせて業務が可能。またフレックス制度が設けられており、途中育児で抜...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
家賃補助の制度があることは大きく、大変ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により給料アップがなく、一時金も微々たる金...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自身が企画、開発した商品が市場に出回り喜んでいただけるのはとてもやりがいを感じる。お客様のレビューでそれを実感できる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により給料が上がらない。会社の経営方針も毎年ころころ変わるが抜本的に変わるような印象がない。会社の雰囲気も...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休がとりやりやすい、フレックス・在宅勤務が可能であること、家賃補助など働きやすさはどの会社に比べてもとても良いと感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性が多いので育児出産にも理解がある方が多かったです。なので時短で働いている方もいましたし、急な子供の体調不良にも対応していました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お客様のことを考え提案する気持ちを大切にされており、教育が行き届いていると感じた。
ジュエリーの知識がなくてもいたから勉強できるのでいいと思う...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
職業柄女性の活躍の場が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている方でロールモデルにしたいと思える方が見受けられなかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣会社からお客様センターに派遣されていました。周囲は女性がほとんどで年齢も近い方が多く働きやすかった。会社の製品が社割で安く購入できたり、商...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度は、女性、新人などで変わることはなく、正当に評価していただいています。自分自身が女性のため胸を張ってはっきり言えますが、この会社は本当...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホームセンターなので、女性はなおのこと、正社員で働きつづけるにはなかなか難しいと思います。
力仕事もおおいですし、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休・育休制度: 産育休は最長まで取得可能で、復帰も歓迎される雰囲気があります。 働き方も柔軟で、時短勤務への変更や、家族の転勤時の部署移動な...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
いーふらんの勤務はシフト制なので、ワークライフバランスがとりやすい会社だと感じます。また女性にとって働きやすい会社だと思います。銀座本店で知り...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休もしっかり取れるのでいいところかと思われます。女性はとくに休みが取りやすいのでそこはいいところかと思われます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署にもよる。女性割合が多い管理系の部署であれば、働きやすいのではないか。そういった部署には、女性管理職も多く在籍している。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社千趣会 |
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フリガナ | センシュカイ |
設立日 | 1955年11月 |
資本金 | 223億400万円 |
従業員数 | 892人 |
売上高 | 492億2600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 梶原健司 |
本社所在地 | 〒530-0035 大阪府大阪市北区同心1丁目6番23号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 629万円 |
電話番号 | 06-6881-3100 |
URL | https://www.senshukai.co.jp/main/top/index.html |
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