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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性9割の部署におり、リーダー職はほぼ女性だった。どの部署も女性が活躍していたように思う。
管理職も多かった。続きを読む(全61文字)
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- 実際の働き方
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株式会社千趣会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千趣会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社千趣会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性9割の部署におり、リーダー職はほぼ女性だった。どの部署も女性が活躍していたように思う。
管理職も多かった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
結婚、出産、育児に対しての理解度、対応は一流企業レベルかそれ以上であったのではないでしょうか。コトブキ退職は非常に少なかったと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
男性だから女性だからといった風潮はあまり感じない。
女性のマネージメント層もここ数年でかなり増え、働きやすさもあるのでキャリアアップ自体はし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休・育休が取りやすく、周りのフォローもあつい。みな心から祝福して送り出してくれ、帰ってきた際には感謝される傾向すらある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
時短勤務や時間給も取る事ができるので、お子様がいるママにとっては非常に働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性が多いので、急な休みや在宅への切り替えなど柔軟な対応が可能。産休、育休後に復帰する人がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の従業員多い事もあり、育児関連の各種制度は充実しておりました。実際に様々な制度を利用して家庭と仕事を両立している人は多かった印象です。
...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
働きやすいが、産休や時短の女性が多い分、まわりが負担になることは否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は部署によると契約社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員が働きやすい環境が整っていると思う。
自身も産休・育休の取得をし、その後復職しましたが、取得に際して特に問題もなかったです。
復帰後...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
産休、育休を取って戻る方はかなり多いです。それに対して嫌な反応をする人も少なくかなりいい環境だと思います。女性管理職も少なくはないと思います...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休育休への理解がものすごくある。
必ずといっていいほど全員復帰される。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務であろうと関係ない...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性のキャリア・生活支援サポートは充実している方です。管理職の人数も非常に多く、業態・お客様の特性より、女性の登用が自然かと思います。
出産...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
性別に関わらず昇進昇格はされる。もちろん給与格差なども無い。女性の多い職場なので働きやすい環境は整っている。例えば育休も産休も取りにくいとい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育児休暇や生理休暇など導入。女性管理職も多くなってきている。女性が、しっかりキャリアを積む環境は整っている。女性目線が大事な販売商品が多いた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多く、産休・育休に関しても周囲の理解がきちんとあるように思いますので、心配する事なく子育てができるのではないでしょうか。
部署によりま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性、男性社員も育休が取れることや時短制度や在宅勤務を使うことが出来、家庭を持つ方にとって制度が充実している。また女性の昇進も積極的であると...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性向けの商品がメインのためか、女性が多く働いていており、産休や育休は皆さん当たり前にとっている環境だったのは良いと思いました。
取り辛い。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
幅広い年齢の女性をターゲットにした通信販売会社のため、働く女性の多さは納得がいきました。女性の役職という部分ではまだまだ男性の割合が多く感じ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ウーマンスマイルカンパニーという名の通り、女性は働きやすく、ママになっても育休産休時短もとりやすく、非常に働きやすいと思います。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性の育休取得者も増えてくるほど、育休などに対する理解度は高い。
産休明けにほぼ全ての人が戻ってくる。
周りの働く人の理解度も高い。
女性が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特に若手の世代は女性スタッフも多く
働きやすい雰囲気。
産休や時短勤務についても
制度の制定だけでなく
しっかり浸透しているので、
取得は比...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育児休暇が取りやすい環境だと感じました。周りの人達が協力的で取りやすい環境を作り上げている感じがして一緒に働いていてこのような考えの人達が増...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
お客様が女性のベルメゾンを運営していることもあり、活躍している女性は多いです。管理職についている女性も多いと思います。また、出産してもほとん...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
繁忙期以外は残業はほぼ無く、業務フォローし合える制度が出来ている。
人間関係も良く、穏やかな方が多い印象。
狭き門ではあるが、パートから契約...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすいとか、半日休暇があるとか、また、現在の新型コロナ感染症の前から、リモートでの働き方を推奨するなど、ワーキングマザーが働...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に比べて愕然とするほど給料が安かった。私たち契約社員の評価制度は当時特になかったのではないか。よほどヘマを...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性契約社員は定年が40歳とされているとあるルートで聞いた。がんばれば40歳過ぎても正社員として引き上げら...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
私がいた時は新しくてキレイな新本社ビルがあり、社員食堂もあったので大変便利だった。食堂に食事補助もあったので安くで食べられた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
オリジナル商品の開発に力を入れており、若い人が多かったので会議では面白いアイデアを出したり活気があった。20代の頃からバイヤーをしており、商...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カタログ事業からネット事業へ転換しようとして失敗していた。その後コア客層に向けたオリジナル商品の開発に力を入れて...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性が多く、自短にも柔軟に対応しており、産休復帰率はとても高いようでした。部署や職種にもよりますが、残業もしない人は定時で帰っており、休みも...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックス制度が整っており突然の体調不良や通院の際に有給を使わず調整できたので助けられていました。退職を迷うほど魅力的な制度でした...続きを読む(全422文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カタログ通販でやってきた会社なので、WEBの波に乗っていけなかった感じがある。そのまま業績は下がっていった気がする。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で16分割。賞与は2ヶ月分となる。賞与の額がわかっていて、楽しみがない。非正社員だったので、正社員並みの仕...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
規模が大きい会社なので全社的には無理だが、部署内のコミュニケーションはよく取れていた。
業務で関わる他部者の人ともコミュニケーションが取りや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多い職場だと思いますので仕事がしやすかもしれません。女性の役職者も多数いるので良いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多いので相談しやすいと思います。役員に女性もいました。実力があり経営陣に認められ女性達も活躍していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
性別を問わず数字が取れていれば役職に就ける。
しかし育児との両立は困難である他、育児休暇を取得すると復帰後は一般職員からのリスタートになる為...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
比較的女性の多い職場だった故に手を挙げればやりたいことをやらせてくれた。人柄が多い人が多かったからか、双方手伝う社風があってとても良かった
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お客様からの信頼を得るという点では男女関係なく個人の魅力になってくるため、いーふらんでは男女関係なく働けると感じている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
店長は女性が多かった。子会社が合併して男性の店長が増えてしまったが、性別で役職を決めているわけではない。実績を出せば誰にでも可能性はある。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性も役職に上がることができ、男性女性関係なく働くことができる
育休で休むスタッフが身近にほとんどいないから分からないが育休なども取れると思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性課長もいたり結果を出せばきちんと評価される環境ではある。相手がシニア層のため、男性よりもお家へ伺った際の警戒心が低くなりやすいのも良さだ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男女問わず評価基準は一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には重たいものを運ぶ場面が多すぎるかも。体力に自信が無いと体調崩す人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性がかなり多かった印象です。ただ子育てしながらできる環境ではないので、どちらかというとバリバリ働きたい方や、離婚後独立して働きたい方向けだ...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社千趣会 |
|---|---|
| フリガナ | センシュカイ |
| 設立日 | 1955年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 813人 |
| 売上高 | 456億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木 聡 |
| 本社所在地 | 〒530-0035 大阪府大阪市北区同心1丁目6番23号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 671万円 |
| 電話番号 | 06-6881-3100 |
| URL | https://www.senshukai.co.jp/main/top/index.html |
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