千趣会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全76件）

【良い点】
家賃補助の制度があることは大きく、大変ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により給料アップがなく、一時金も微々たる金...続きを読む(全112文字)

【良い点】
24年から昇格までの点数が明文化され、自分がどの位置にいるか確認できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や部署によっ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
同業他社と比較すれば比較的水準は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって昇格のしやすさが違う。
いかに周りを巻き込ん...続きを読む(全115文字)

【良い点】
当時は、他社よりは高い給料だった、賞与も半年分は平気でもらっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなり、賞与は二か月...続きを読む(全93文字)

【良い点】
よっぽど評価が悪くなければ、毎年それなりに昇給すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも契約社員は正社員と同じ仕事をし...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年齢にしてはいい年収と言われる。月収は低いが家賃手当など福利厚生が手厚い。賞与がないと年収はかなり下がるとおもう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の離職がとまらなかった2018年以降、若手が評価されるよう人事制度が変わったかのように説...続きを読む(全151文字)

【良い点】
世間の流行りはいち早く取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけは整えるものの、世間でも有りがちな中身が伴っておらず、１人１...続きを読む(全195文字)

【良い点】
住宅手当や家族手当が非常に充実していて、とても社員に優しい企業です。
年収に関しても、職務内容より多くもらっているのではないかと思ってしまうほ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去には6ヶ月程度が平均だった年間賞与が今は2ヶ月あるかないか。年収の下がり幅があまりに大きく、入社時に描いていた...続きを読む(全171文字)

【良い点】
大阪本社の会社で、この規模の小売業という業種では給料、賞与は悪くなく、満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化により賞...続きを読む(全180文字)

【良い点】
小売業としては高い方でしたが、ファンドによる改革が行われ、今はどうなってるのでしょう？辞める年に提示された金額では100万くらいさがってしまう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業界内では給与水準は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で非常に分かりにくく、かつ年功序列型が染み付いてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は残業代が完全についていたうえに23時まで残業ができたので、残業で稼げた印象。新卒2年目3年目で既に年収500万を超えていた。ボーナスもと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与面は満足していました。
業績悪化による早期退職募集に応じて退職しました。
かなりの人数で二度目の時だったのですが、一番条件は良かったようで...続きを読む(全218文字)

【良い点】
当時は新規事業への参入が相次いでおり、グループ子会社採用での中途入社者を積極的に受け入れていた様子でした。
全く異なる業種からの転職でしたが、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
仕事内容に対して年収はかなり高い。また福利厚生も非常によく、対価という面では満足する人も多いはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
最新の年収レンジや評価制度にいては分かりませんが、
年収も高い方で、評価制度も公平なものだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業績は下がっているものの、その割に給与は低くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、年功序列から抜け切れて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
小売業にしては良い年収だったようですが、最近は業績悪化で大幅ダウンしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は業績悪化のた...続きを読む(全193文字)

【良い点】
比較的早めの時期から評価制度は能力給制度に移行していたのと、近年はさらに昇進昇格が若い者にも可能性が広がっているのは良い点かと思われる。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
悪くなかったと思います。当時は責任感のある仕事を任されていた訳ではないので、このくらいの給与で十分でした。ただ、周りには不満に思っていた方もい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
数字目標を持つので、評価が一目瞭然わかるやすい。評価によって昇給額も決まっているので、上司によって額が違う等の誤差もでにくく、とても明白です。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生で社宅制度があること。業績が良かったときは賞与も一回3ヶ月分はでていた。去年、給与制度の変更が行われたが、月収は小売業にしては比較的高...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上司と相談の上、自分で立てた目標の達成度によって、昇進・昇格や賞与の額が決まるが原則であるが、評価の基準点が、部署によって差があり、評価されや...続きを読む(全184文字)