この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客は特に力を入れていたためホスピタリティマインドは養えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後には特に研修などがあるわけではなく...続きを読む(全114文字)
株式会社都筑 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社都筑のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社都筑で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客は特に力を入れていたためホスピタリティマインドは養えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後には特に研修などがあるわけではなく...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルが以前だとまともに整備されていなかったので、自作のものを新人が入る度に読ませていたが今は改善されています。おそらくほぼ全ての業務を網...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
やりたい事があるのならドンドンできる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などあるが基本業務時間外。もっと力を入れな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社して直ぐにベテランの社員からマンツーマン教育を受ける。教育用の期間もある程度設けられておりしっかりと学ぶことが出来る。分からない事があれば...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育らしい教育は現場の正社員の裁量に任される事が多く、その任される正社員もまともな教育を受けていないため基準が一律...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
日々の作業はそんなに難しい事はなく、誰でも出来るような仕事です。給料も高卒新卒ではそこそこいい方、会社が用意してくれる賃貸物件に入ればかなりお...続きを読む(全188文字)
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スキルアップは一般社員は求めっれるのはやる気と機械的対処技術と接客のみ、役職以上は社員やアルバイトの指導力や管理能力、あらるゆ店舗運営に関する処理能力です...続きを読む(全189文字)
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基本的に見て覚えるというのが前提です。
とにかく実践して覚える感じでした。
主任、副主任クラスの方がはじめは確認してくれたので安心でしたがすぐに誰も見...続きを読む(全166文字)
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スキルアップなどはあまり関係ない。
体力的に自信があるかないか。
男性 女性と差はあまりなく(少しはあるかも)
走る 重いものを運ぶという作業が続く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社風として従業員を大切にする為、比較的居心地は良い。
入社当時と比べると、世間一般的な企業より早くにサービス残業廃止や、有休取得の推奨などがあ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は業績に関係なく昇給は必ずあった。
それは社長の想いであり、賞与も含めて業績に関係なく出してあげたいという気持ちの表れであっ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
副店長以上になると当時は休みが無かった。休みはあるが閉店時間前には必ず店舗にいる必要があり、一日休みというのはなかった。
しかしそれまでの職位...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
色々なことにチャレンジする姿勢は持ち合わせていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
代が代わる時期であったので色々とややこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人事がしっかりと辞める理由を聞いてくれて良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が辞めるのにねぎらいの言葉は何もなかった続きを読む(全76文字)
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【良い点】
辞める頃ですがある程度の評価基準が
出来てきたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
社員から上に上がれば基本給が増えるので
昇格は目指...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良いマネージャーや上司に当たると
仕事も楽しいし、親身になってくれる方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いマネージャーや上...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上司にもよるが、早ければ一年程で昇格できるチャンスはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても忙しい店の方が人事考課が高...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社の利益が良いときは社員を旅行に連れて行ってくれました。勿論費用は会社が持ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはあり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人がいる店であるなら比較的休みを取ってリフレッシュできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りてない店では希望の休みはと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
実力主義のため、経営理念に沿った評価がなされ、頑張った分は評価されると思う。
若くして管理職になった人も居る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
キャリアアップは新人が早いうちに店長サブ、店長に推進されなっていく制度。などで若い店長も多く、やりづらさもあった。逆にベテランになると役職なし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
口だけ、形だけで身になってはいない。やはりアルバイトの数が多いこともあり、社員は自分が成長するよりも、部下の能力を上げることに励むべきだと思う...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新入社員として入社した際の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちした後の自己研鑽のための研修機会はほぼなく、自身で社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大きくわかると2つコースがあります。インストラクター職を極めるコースと、管理職を目指すコースです。インストラクターをしながらも管理職を経験でき...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員へのレベルアップもできます。また、magicというキャストのレベルも上がり時給などもされたにつれて上がります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社内教育制度や資料はかなり的確に公開されており大抵は見るだけで済む程である。
【気になること・改善したほうがいい点】
潤沢な資料に対していまい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
先輩方が丁寧にご指導いただけるので、スキルや技術はアップすると思います。
ただ、積極的に行うと、よりいいと思います。技術職の人は特に!!
自己...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトとして働き出す前に動画などを見て研修し、座学をする時間があるため、必要な知識を取り入れながら安心してアルバイトとして働けました。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社都筑 |
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フリガナ | ツヅキ |
設立日 | 1968年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 628人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 都築博雄 |
本社所在地 | 〒471-0075 愛知県豊田市日之出町2丁目12番地5 |
電話番号 | 0565-35-3611 |
URL | https://www.apanclub.co.jp/ |
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