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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ランクによって昇給もあるため、ランク試験合格という目標を立てやすい。
自分から先輩などに積極的に聞きに行くといい。続きを読む(全63文字)
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株式会社nobitel
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社nobitelのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社nobitelで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ランクによって昇給もあるため、ランク試験合格という目標を立てやすい。
自分から先輩などに積極的に聞きに行くといい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
結果次第で店長にもマネージャーにもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの方法がひとつしか無いため、向き不向きの適...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
定期的に行われる基礎研修があるため会社の方針を理解しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎研修で社長の企業方針や会社の...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
良い点はあまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみよう!な雰囲気でスタートしました。その勢いでいければいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給テストや会社内での大会があるため、色んな方法でキャリアアップにチャレンジできる機会があります。これらは希望をしない限りは受けることができ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
チームの同僚は親身になって教えてくれるので心配いらない。上司は出来るか出来ないかだけを見ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
応...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上の立場やランクの方々が今まで経験して得た知識や独学で学んだことを勤務外の時間を使って教えてくれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
先輩社員がしっかり教育してくれる。現場に慣れるまでは大変だが、フォローをしてくれる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
何かしらスキルアップの研修はあるので、自ら参加しにいけばしっかりその分スキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修所...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店が忙しすぎて、落ち着いて受けられる状況ではなかったです。また、仕事中に勉強できる時間もあまりなく、休みの日な...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修が丁寧。数ヶ月はかかるが、頑張り次第では1ヶ月半ほどで終わるケースも多く聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって言っ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
トレーナーとしての知識やスキル、マインドなどを無料で学べるのはとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
独自の検定や研修が多くあり、未経験でも学ぶ時間や場面はとても多い。自信を持ってお客様の前に立つまで研修してくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
1.社員の挑戦を応援する風土
新しいことにチャレンジする姿勢を大事にしており、自分のアイデアを形にするチャンスがあります。若手でも意見が通...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
やりたい人がキャリアアップに挑戦出来る
社内で技術等スキルアップ為に研修出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外に研修がある ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修所で約1ヶ月しっかり教えて頂ける。基本のフローや技術のかけ方、お客様への配慮や接客まで色々学べる。
それと、社会への考え方の部分もプラス...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内でのキャリアアップは可能ですが、昇進には一定の年数や実績が求められます。研修制度は整っているものの、専門スキルを大きく伸ばすには自己学習...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
勉強会などが定期的にある為それを通してスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会などあるが休みの日に参加しなくては...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
先輩や上司が練習に時間を割いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーに上がれた人だからといって、マネジメントが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
技術練習会やセミナーなどに参加できるため向上心のある方にとってはいい環境が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを返上し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ストレッチの技術の指導は丁寧にしてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くことはすこしむずかしいかなとお...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇進は1回は出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上となると急にポジションが少なくなる。なので同じ位置でずっ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社員一人一人の意見が通りやすい、ベンチャー企業なイメージです。自身のやりたい事や提案した事をどんどん採用してくれるので、自分に合った働き方が...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
厳しいが、本当に実力のつけられる研修を給料をもらいながら受けさせてくれる。サポート体制はしっかりしている続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員に対する研修の制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、個人で申し込むもので業務外のため、休みの日で参加するか有給を...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料面が上がらないこと。
基本給もう少し上げてもらえたら残る人は増えると思う。
あと、人間色んな人がいるので個...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
年功序列ではない為長年勤めたからといって役職が上がるわけではないので
結果さえ出せば誰にでも挑戦できる環境がある。社歴などは関係なく1年未満...続きを読む(全407文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなどは完全に不可能なので現場での仕事になる。
朝礼や終礼などがなかなかに長いので残業時間や拘束時間...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
成績次第で店長になるチャンスがある。
入社一年目まで店長になる可能性もある
【気になること・改善したほうがいい点】
常に個人の売上を気にしな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性のトレーナーも多く女性向けの研修など(身体の使い方)も行っているので働くハードルは低い。
産休、育休後に復帰するトレーナーも多く、業務量...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年以内に辞める人が大半を占める。
5年以上続いている人は店長以上の役職の人がほとんどのイメージ。
意外と怪我な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキルアップや、プロの選手のストレッチを担当するチャンスがあるなど、向上心のある人にとってはとても魅力的な制度がたくさんある。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
まず最も多いのが、「お客様から直接感謝されること」に対するやりがいです。ストレッチトレーナーは施術を通じて肩こりや腰痛の改善、可動域の向上な...続きを読む(全493文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後家族ができて養っていかないと考えたため。月収が上がらない。残業しないと厳しい。休みが少ないなど。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分から積極的に行動する人には向いていると思う。実際にお客様対応して、笑顔で帰られるときはやりがいを感じられる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ステップアップ制度が整備されており、入社3ヶ月以上であれば誰でも挑戦することができます。筆記試験に合格した後、各店舗での研修を経てチーフへ昇...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
動画で復習ができるツールがあります。
見返す事ができるので便利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
共有されてない事がたまにあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働いていればスキルは身につく。担当動物のことは飼育していないと分からないため経験がものをいう。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
様々の年代のお客様と接する機会があり、その客層も本当に様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがざっくりとした印象。様...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格取得については、業務に必要なものであれば試験料は負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は中々キャリアアップでき...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修がありスタッフアップことに三日や二日程度の研修をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって言ってる事違う、言われたとおり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務を通じて保険知識や事務スキルを着実に高められる環境が整っていると感じています。日々の業務で正確性や対応力を磨きながら、周囲と連携し、長期...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業界知識、専門知識、また全国に支店等もあることで地域性などもあり学べる範囲は多岐にわたると思います。
ただ、それらを吸収したいと思える意欲が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修体制も整っていた。初めは座学でコンプライアンスの研修を行い、ホールスタッフとしての基本的な業務を学ぶ。
接客や臨機応変な対応能力。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新入社員研修は、講師を使ってスキルアップをしていきます。お金の動きだったり、これから3年以上続けていくような形をここで作ります。
【気になる...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 株式会社nobitel |
|---|---|
| フリガナ | ノビテル |
| 設立日 | 1993年10月 |
| 資本金 | 4990万1000円 |
| 従業員数 | 1,776人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒川将大 |
| 本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1 |
| URL | https://corporate.nobitel.jp/ |
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