ｎｏｂｉｔｅｌのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
研修所で指導するスタッフがハキハキしている。教え方は丁寧で親切。オンライン研修で受けた印象よりも良く感じた。(どこの研修所か・スタッフによって...続きを読む(全197文字)

【良い点】
実際に若い店長や管理職が多く感じた。通常のトレーナーのまま何年も続けるには給料が低いと感じる人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
管理職に女性もかなり多く、あまり男女差を感じなかった。やる気があれば女性も男性も平等に上がっていける様に見えた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
店舗へ出る為の研修をしっかりと行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗へ出る前の研修は、受かった人からどんどん店舗へ出ていくので受...続きを読む(全119文字)

【良い点】
指導するスタッフは活き活きしている。姿勢も良いのでよりそう見える。全体的に年齢層が若い。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく人...続きを読む(全81文字)

【良い点】
店舗数も増えて、従業員数が必要な会社だと思った。
事業が色々あり、異動も上司に言いやすい環境だと思った。続きを読む(全58文字)

【良い点】
男女問わず平等の会社なので女性でも働きやすいと思う。
女性でも店長、マネージャーに立候補でき、女性店長、マネージャーが多く、女性社員も相談等も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
お客様と直接の接しれて直の声が聞けるので良い。
お客様の変化が分かりやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、マネージャ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
担当させていただいていたお客様が良い人ばっかりだったので、退職を悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
指名料が会社に入り個人に入らない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務が長く、仕事終わりにご飯など行けない。（飲食店が閉まっている）
指名のお客様が入ったら休日出勤があるが手当が出...続きを読む(全82文字)

【良い点】
完全実力主義。実力さえあれば昇進はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度以上は頭打ちになり、昇進するポストが不足しています。続きを読む(全79文字)

【良い点】
接客のいろはを学べます。レジ打ちなどでお金の計算も
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な客の対応をさせられることがあります。深夜だ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修する時間をもっと設けて欲しい。自分自身で学んでいかないと、一定のラインで成長が止まる。自身で進んで行う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に一回スキルアップ研修として研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しすぎて、その場しのぎの研修になってしまうこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員のアイデアコンテストが定期的にあるので、積極的に参加したり採用されれば注目され、評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初...続きを読む(全260文字)

【良い点】
ｅランニングやメーカー呼んでの勉強会などを定期的に開催している。また資格支援制度などもあるにはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全331文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に引き継ぎがあまりない。自分の実力で試されることが多く、皆自分の業務に必死なため、周りを思いやる気持ちを持つ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格を会社負担で取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は誰でも取れるわけではなく、申請が通った人のみ。申請が通るか否か...続きを読む(全84文字)

【良い点】
カラオケ事業に関しては全国に店舗があり経験は積めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗のトップの人間力で決まり店舗...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質でスキルアップや、キャリア形成など望むべくもない。
アミューズメント部門に配属されるとパチンコ店のスキルし...続きを読む(全84文字)