ｎｏｂｉｔｅｌのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
昇進は1回は出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上となると急にポジションが少なくなる。なので同じ位置でずっと...続きを読む(全145文字)

【良い点】
社員一人一人の意見が通りやすい、ベンチャー企業なイメージです。自身のやりたい事や提案した事をどんどん採用してくれるので、自分に合った働き方が出...続きを読む(全398文字)

【良い点】
厳しいが、本当に実力のつけられる研修を給料をもらいながら受けさせてくれる。サポート体制はしっかりしている続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員に対する研修の制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、個人で申し込むもので業務外のため、休みの日で参加するか有給を使...続きを読む(全87文字)

【良い点】
こまめな技術確認や、トレーニングのシステムがしっかりとしていたので、手に職をつけるといった点ではほんとによかったです続きを読む(全64文字)

【良い点】
自分のやる気等で店長などに昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下が上司を選ぶ制度だったので、
個人的には会社の上層部が店長...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自己申告性でランクアップできる制度がある。
やる気があれば上がるチャンスはある。
店長などにも立候補できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修は充実していて、合格しないと店舗に配属がされない。
キャリアアップするためには、プレゼンを行い、全国のトレーナーの投票で決まる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
研修はこまめに行っている。空き時間に行っており、常にお客様ファーストに考えてるスタッフがおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
誰でも参加できるオンライン勉強会などが開催されているため、研修後も知識の向上を図れる
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーとして...続きを読む(全140文字)

【良い点】
トレーナーとして入社しても、経験を積んでいけばマネジメントを学ぶ店長やマネージャーを目指せたり、本社での勤務もキャリアパスとして可能性はありま...続きを読む(全125文字)

【良い点】
大手だけあって研修はとてもしっかりしています。未経験でも身体の仕組みから教えてくれるので安心できます。
有名な先生を外部講師として招いてセミナ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人の体をほんとうに改善してしまう商品を売っていること、素晴しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に働きたいなら厳しいと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
未経験でも入社後の充実した研修期間で一人前のトレーナーとして活躍できるようになる。現場デビュー後も店舗内での練習や多店舗との練習会による交流、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
毎月毎月様々な研修が行われています。業界職種未経験の方でも安心して入社できると思います。またもともとそういった職業をしていた方にも学びになるよ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
店舗配属前に、研修があります。
テストに合格後、現場で働けます。
解剖学はさほど難しくなく、技術は全て1から教わるので、未経験でも問題ない仕事...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは行き届いておらず、部署により偏りがあります。
ビジネスマナー研修などはなく、教えてもらおうにも時間も取っ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
一人一人の成長といった面ではしっかりと考えてくれていて、放って置かれることなどはあまりありません。人材育成を大切にしているところが売りでもある...続きを読む(全192文字)

【良い点】
キャリアアップに関してはやる気と努力さえあるならどこまでも上がっていけるようなキャリアステップのできる環境が揃っている。
コミュニケーション力...続きを読む(全189文字)

【良い点】
月に一度の社員会や、半年？3ヶ月？に一度の社長による基礎研修があり、社長を含め様々な上司、そして他事業部の方、様々な店舗の方と顔を会わせること...続きを読む(全176文字)

実務的な研修はありません。OJTがメインです。しかし社長主催の自己啓発の研修や、管理職としての研修が3ヶ月おきにおこなわれています。
スキルアップについて...続きを読む(全151文字)