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株式会社nobitel

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

nobitelのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全43件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社nobitelのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社nobitelで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

nobitelの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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2.2
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

nobitelの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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nobitelの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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43件中1〜25件表示

株式会社nobitelの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ランクによって昇給もあるため、ランク試験合格という目標を立てやすい。
自分から先輩などに積極的に聞きに行くといい。続きを読む(全63文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 マッサージ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果次第で店長にもマネージャーにもなれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップの方法がひとつしか無いため、向き不向きの適...続きを読む(全117文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に行われる基礎研修があるため会社の方針を理解しやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基礎研修で社長の企業方針や会社の...続きを読む(全221文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点はあまりないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とりあえずやってみよう!な雰囲気でスタートしました。その勢いでいければいい...続きを読む(全90文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給テストや会社内での大会があるため、色んな方法でキャリアアップにチャレンジできる機会があります。これらは希望をしない限りは受けることができ...続きを読む(全80文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームの同僚は親身になって教えてくれるので心配いらない。上司は出来るか出来ないかだけを見ている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    応...続きを読む(全99文字)

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    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上の立場やランクの方々が今まで経験して得た知識や独学で学んだことを勤務外の時間を使って教えてくれる。続きを読む(全56文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 マッサージ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩社員がしっかり教育してくれる。現場に慣れるまでは大変だが、フォローをしてくれる環境が整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何かしらスキルアップの研修はあるので、自ら参加しにいけばしっかりその分スキルアップができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修所...続きを読む(全120文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 インストラクター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    お店が忙しすぎて、落ち着いて受けられる状況ではなかったです。また、仕事中に勉強できる時間もあまりなく、休みの日な...続きを読む(全96文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が丁寧。数ヶ月はかかるが、頑張り次第では1ヶ月半ほどで終わるケースも多く聞いた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によって言っ...続きを読む(全109文字)

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    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度は充実している。
    トレーナーとしての知識やスキル、マインドなどを無料で学べるのはとてもいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)

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      実際の働き方
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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独自の検定や研修が多くあり、未経験でも学ぶ時間や場面はとても多い。自信を持ってお客様の前に立つまで研修してくれる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

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    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1.社員の挑戦を応援する風土
     新しいことにチャレンジする姿勢を大事にしており、自分のアイデアを形にするチャンスがあります。若手でも意見が通...続きを読む(全301文字)

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    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたい人がキャリアアップに挑戦出来る
    社内で技術等スキルアップ為に研修出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間外に研修がある ...続きを読む(全88文字)

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    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修所で約1ヶ月しっかり教えて頂ける。基本のフローや技術のかけ方、お客様への配慮や接客まで色々学べる。
    それと、社会への考え方の部分もプラス...続きを読む(全155文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内でのキャリアアップは可能ですが、昇進には一定の年数や実績が求められます。研修制度は整っているものの、専門スキルを大きく伸ばすには自己学習...続きを読む(全107文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勉強会などが定期的にある為それを通してスキルアップできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勉強会などあるが休みの日に参加しなくては...続きを読む(全97文字)

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      実際の働き方
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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 マッサージ関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩や上司が練習に時間を割いてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長やマネージャーに上がれた人だからといって、マネジメントが...続きを読む(全93文字)

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      実際の働き方
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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術練習会やセミナーなどに参加できるため向上心のある方にとってはいい環境が揃っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みを返上し...続きを読む(全91文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 インストラクター 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ストレッチの技術の指導は丁寧にしてくれるのでいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長く働くことはすこしむずかしいかなとお...続きを読む(全178文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇進は1回は出来ると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネージャー以上となると急にポジションが少なくなる。なので同じ位置でずっ...続きを読む(全145文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員一人一人の意見が通りやすい、ベンチャー企業なイメージです。自身のやりたい事や提案した事をどんどん採用してくれるので、自分に合った働き方が...続きを読む(全398文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 マッサージ関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    厳しいが、本当に実力のつけられる研修を給料をもらいながら受けさせてくれる。サポート体制はしっかりしている続きを読む(全58文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 マッサージ関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    社員に対する研修の制度はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は、個人で申し込むもので業務外のため、休みの日で参加するか有給を...続きを読む(全87文字)

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      改善したほうがいい点
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    43件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    nobitelの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社nobitelの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス インターン

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    【良い点】
    今後この業界は伸びると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    条件面をもう少し見直した方がいいと思う。
    労働と給与が見合ってない、賞...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社nobitelの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス インターン

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後家族ができて養っていかないと考えたため。月収が上がらない。残業しないと厳しい。休みが少ないなど。続きを読む(全70文字)

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      実際の働き方
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    株式会社nobitelの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス インターン

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    【良い点】
    自分から積極的に行動する人には向いていると思う。実際にお客様対応して、笑顔で帰られるときはやりがいを感じられる。続きを読む(全62文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社nobitelの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス インターン

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日はあっても、技術をあげるとかあるので、研修を受けたりするため、それで休みがなくなってしまうこともある。土...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社nobitelの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与(ボーナス)はありません。その代わり、インセンティブがありますが、それもある程度売り上げないともらえません。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社nobitelの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社内で良い活躍をした方や、会社のために良い行動をした方に、ポイントを贈れる制度がありました。
    そのポイントで社内商品のものを購入できたりと面...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社nobitelの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 マッサージ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗拡大を狙っており、当業界において独占的立ち位置なると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    報連相がいなかったり、店長によっ...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社nobitelの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 マッサージ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    対応がスムーズ。
    退職面談があり、改善に活かしてるように思う。
    無理に引き止めはしない点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あっさり...続きを読む(全88文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 マッサージ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部活の延長線上のような雰囲気で先輩方とも距離が近い。
    優しい方も多く、手厚く育成してくださる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    報連...続きを読む(全109文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 マッサージ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様から直接感謝の言葉をいただける。自分の努力がお客様の身体の変化に現れるので成果が目に見える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全127文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップしたいと思う人は上司に積極的なアピールするとスキルアップしやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    できることが増えても給...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ZEN PLACEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいと積極的になればチャンスは来やすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本部の運営、教育研修がグダグダなのでチャンスは来てもかな...続きを読む(全122文字)

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    アンダーツリー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員一人一人に教育担当の方がつきます 大きい店舗だとリーダーと、主任の2人が教育係としてつきます。当たり外れはあると思いますが放任という...続きを読む(全284文字)

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    株式会社ニュートンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社ニュートンでは、スキルアップやキャリア開発のための教育制度が比較的充実しているといえます。新入社員研修や階層別研修、マナー研修、財務...続きを読む(全272文字)

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    株式会社ルルアークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気を示せば能力に関わらずすぐに店長になれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どれだけ結果を出しても「枠がない」といって昇進させ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に社員登用制度があるので、働きながら正社員を目指す方も多いです
    職を変えずに社員になれるのはいいと思います続きを読む(全62文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務年数に応じて、基本的にスキルアップさせてくれます。辞める人も多い職場ですので、役職のあるキャストを常に増やしていかないと今後が心配、とい...続きを読む(全89文字)

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    合同会社DMM.comの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取引先様とのメール対応が多く、社会人としてのメールスキルは獲得できました。
    中途採用限定かも知れませんが、これといった研修はなく実際に働きな...続きを読む(全190文字)

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    野村不動産ライフ&スポーツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な研修があるので自信に合う研修やスキルが見つかると思う。スタジオレッスン・外部資格・社内ライセンスと細かく分かれており案内など最初のうち...続きを読む(全106文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 グラフィックデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    下積み期間があり、しばらくはパークで接客をします。稀に本来の内勤業務、といった感じです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    下積み期間...続きを読む(全101文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    nobitelの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社nobitel
    フリガナ ノビテル
    設立日 1993年10月
    資本金 4990万1000円
    従業員数 1,516人
    決算月 3月
    代表者 黒川将大
    本社所在地 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1
    URL https://corporate.nobitel.jp/
    NOKIZAL ID: 1389207

    nobitelの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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