マルアイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は入社前に無給の2泊3日の合宿に行かされますが、体育会系のもので、時代錯誤だと感じました。まず、携帯電話...続きを読む(全493文字)

【良い点】
地域密着型。取り扱っている商品が食品(一部日用品)なので会社がつぶれる可能性はほぼないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アルバイトとパートはレジと品出し業務が中心である。また主に軽い仕事だけで楽だと思う。そして、予算が達成すると大入がもらえる。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大型スーバーなので最初は場所を覚えるのが大変やけど、慣れてきたらゲーム感覚みたいに面白くなっていきます。また、レジでの接客でお客様にありがと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に良い人が多いので、働きやすい環境ではあると思う。相談事や質問に対して親身になって聞いてくれる方は多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格を取る際、合格した場合支援金が出るのでモチベーションは上がりやすいのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員または店長がアルバイト(特に弱い者)に対してパワハラ行為などがある。アルバイト・パー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
制度面、勤務時間等は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社数年は良いと思うが、給料自体が大幅に上がることはないので長...続きを読む(全208文字)

【良い点】
所属していた部署では残業はかなり少なく、直帰も多かった。定時を30分も過ぎると大半の人間は帰るので良くも悪くも残業しにくい環境。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
それぞれ少額（1，2万程度）ではあるが若年手当、住宅手当や資格手当など様々な手当を導入していた点。資格手当は簿記やTOEIC等にも出してくれ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
● 働きやすさについて
王子グループの安定した基盤があるため、産休・育休の取得は「当然の権利」として浸透しています。特に社内保育園「ネピア ...続きを読む(全443文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠と出産された方は基本退職されている。男はもちろん女性も育休産休は取れない。女性の方の入れ替わりが早いイメージ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
とても働きやすい。
心情的に取りづらいが、生理休暇があるところはいいところだと思った。
産休や育休も取りやすく、事務内だと女性が多かった事も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性活躍を推進しようとしている。
産休や育休もしっかりとれ、復職をした際の業務も相談が可能と思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休、復帰されている方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者はほぼいない状況。女性が働きやすい環境や福利厚生という部...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性社員は特に残業させない。するとしても定時後30分以内でそれを超えてしまうと逆に怒られるという雰囲気が出ていました。なので女性社員は基本的...続きを読む(全98文字)

【良い点】
会社として女性比率を増やしたい方針が明確にあり、福利厚生としても女性のほうが優遇されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性の出産に関しては寛容であるように感じられました。産休から仕事復帰した社員用の勤務体系も用意されているそうです。（私の部署では16時で退勤...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも男職場のイメージが強い。体育会系ばかりというわけではないが、女性は現場にほとんどいない。やめる前によう...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性社員は、残業もほとんどなく、定時勤務です。産休、育休も取得しやすく、会社は産休、育休中は派遣社員をいれて対応しています。
復帰後も時短勤...続きを読む(全98文字)