東洋レーベルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
何をやらされるか全く決まっておらず、入社してすぐに事業の説明とどういう事をしてほしいとの説明もなく、自分から聞くし...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチ業界へ参入と息巻いているが技術とターゲットが伴っていない。モータ事業、Ｓ＆Ｃとカッコいい横文字を使っているが...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がああしろと言えば従い、社長がこうしろと言えば従います。それがどんなにおかしくても、上司や幹部職の者たちは誰も...続きを読む(全170文字)

【良い点】
セミナーなど希望すれば、受講することは可能ですので
積極的に自分で行動すればスキルアップなども可能と思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全224文字)

【良い点】
目先の仕事にとらわれていて先の計画性が全くない組織でしたので
成長性や将来性はないと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体...続きを読む(全192文字)

【良い点】
色々提案は出来ると思います。
そのぶんいろいろやることになりますが。


【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価が不明確なところでし...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収については、交代勤務ですので。まぁそんなもんでしょという位は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、同じ工場部門で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
当時の年収は少なく、評価制度も曖昧な為やる気はでない。
その割に年間休日も少ないため離職率が非常に高い続きを読む(全57文字)

【良い点】
勤続年数で徐々に給与は上がる。自己のスキルアップや自己評価次第でボーナスは上限するので、頑張りがいはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは盛んに行われており、上司に気軽に話せる雰囲気がある。休暇の調整は事前に相談していれば問題なくできる。有給休暇は取...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は自己評価シートを軸に面談が行われる。どのように評価されているか不明。評価シートの設問はかなり漠然とした内容だ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
編集会議では、思いついた様々な提案をこまめにしたほうが、次への進み方が見出しやすい。
日本語、英語の書籍がメインではあるが、マイナーな言語など...続きを読む(全187文字)

【良い点】
2024年から若手の給与は大幅増加したが、今までが少なかったため、一般的な企業の水準になった。
31歳
2023年…500万円
2024年…6...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昔のことなのであまり覚えたおりませんが、一般的に生活する分には不自由なかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の好き嫌...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給与があがることはなかった。
また、賞与については評価の基準がよくわからないので、もう少し明確にしたほう...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。ニュースで給料何ヶ月分とか聞くと何処の国の話なの？って思う。
作業者は数字に出にくいので評価がされにくい続きを読む(全79文字)