Ｓｉｌｋｙ　Ｇｌｏｓｓのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

ゲストに笑顔を届ける企業ということで、ワーク中も笑顔が十分に見られ、またメンターさんも優しく接してくれたために志望度合いはあがった。一方で、考え方や考える深さといった点では自分にはまだまだ足りていないと感じさせられたことも事実であり、そういった点ではかなり頑張る必要があるとも感じた。

そもそも志望しておらず、インターン参加後に少しいいなと思ったが、それが志望度の上昇に繋がることはなかった。というのも、志望していなかった理由は勤務地が大阪ということだけで、事業内容等は全く関係していなかった。インターン参加により社員と関わり、よく話し、会社ｈに対しても社員に対しても理解が深まったことで興味がある会社に変化したが、勤務地が代わるわけではないので、志望企業に含むことはなかった。

上記でも述べたが、インターン自体が本選考の一部であり、インターン合格者からしか内定者を取らない為、有利不利はあまり関係なかった。インターン参加者がそもそも高レベルであったため、あれを勝ち抜くための努力は何なのか再考してきたい。

内容が重複するがインターンそのものが本選考のようなものなので、質問に適切にこたえられない。また、夏のインターン後に冬にも同じインターンが本選考の選考フローの一部として行われるが、夏に参加した者は参加できないようになっている。

ゲストの「インサイト」を考える際に、学生の間ではだいぶ良いものができたと感じていたが、そのほとんどがまだ考え方が甘いと突き返された。同時に「インサイト」の考え方やフレームワークの独自のものを積極的に発信してくれたため、行き詰ってはそのフレームワークを使ってトライしてみた。