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株式会社ツルハ 報酬UP

ツルハのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社ツルハのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ツルハのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ツルハの インターン

ツルハの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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テーマの面白さ
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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ツルハの インターンの概要

23卒 冬インターン
課題・テーマ モデル店舗を一つ選定し売上を上げる施策を考えてください
会場 オンライン
参加人数 学生35人 / 社員5人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

ツルハの インターンの内容(2件)

23卒 冬インターン

2021年11月開催 / 1日 / Webインターンシップマネジメントコース
4.0
23卒 | 非公開 | 非公開
モデル店舗を一つ選定し売上を上げる施策を考えてください

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公開日:2022年5月6日

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22卒 冬インターン

2020年2月開催 / 1日 / ツルハ【総合職】
2.0
22卒 | 北海道大学 | 男性
企業説明・ツルハのキャッチフレーズを感がるワーク

グループ会社との関係や業界の動向、ツルハの位置づけなどの基本的な情報が最初に説明され、そのあとに「ツルハのキャッチフレーズ」を学生同士のグループで考えるというワークが実施された。

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公開日:2021年4月11日

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ツルハの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / Webインターンシップマネジメントコース
いいえ
22卒 / 北海道大学 /
冬 / 1日 / ツルハ【総合職】

学生、社員共に色々な側面におけるレベルが低いと感じ幻滅したためだ。学生に関しては社会人としてのマナーがなっていない人や論理的思考力が欠けている人など、あまり魅力的でない人が多かった。社員に関しては、業務における理念や考え方が浅い人が多いと質疑応答の中で思った。

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ツルハの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / Webインターンシップマネジメントコース
はい
22卒 / 北海道大学 /
冬 / 1日 / ツルハ【総合職】

インターン参加者は早期選考に案内され受けることができる。今回、応募のみでインターンに参加することができ、また1DAYなのでかなり待遇がいいと感じた。他の学生も驚いていた。

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参加後の就職にどう影響したか

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / Webインターンシップマネジメントコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 北海道大学 /
冬 / 1日 / ツルハ【総合職】
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

夏、秋、冬のインターンシップを通し、「お金を使い人を支えることのできる職業」という軸ができ主に金融業界の銀行(メガバンク)、損害保険、生命保険を志望業界としていた。しかし志望していたのが業界大手ばかりであったため、確実に内定が出るような企業を受けたいという思いがあり、北海道内の企業を少し見始めていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

企業へのイメージは悪い変化があった。前述したとおり学生、社員共にレベルが低いと感じさせるような出来事が多くあまりいい印象は抱かなかった。今回、確実に内定が出そうな企業探しの一環でインターンに参加したが、もう少し会社の規模が大きく、かつ内定が確実に出そうな企業を探すように就職活動をつづけた。(主に道内企業)

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ツルハの インターン当日の感想

参加して学んだこと

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / Webインターンシップマネジメントコース
22卒 / 北海道大学 /
冬 / 1日 / ツルハ【総合職】

「キャッチフレーズを考える」というワークを通して企業理解が簡単に進むということに気づけた点が学びであった。今回業界や会社のことについてほとんど何も知らないままインターンに参加したが、キャッチフレーズを考えることを通して業務内容や理念、フィロソフィーなどにまで考えが及び深く企業理解ができた。

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参加して大変だったこと

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / Webインターンシップマネジメントコース
22卒 / 北海道大学 /
冬 / 1日 / ツルハ【総合職】

グループワークのテーマが、ツルハのキャッチフレーズを考えるというかなり抽象的なテーマだったことが難しかった。あまり業界のことをしtらなかったので時間内にツルハの業務面における特徴や業界動向、将来的な変化予測などを整理し、「ツルハらしさ」を考えるのが大変だった。

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印象的なフィードバック

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / Webインターンシップマネジメントコース
22卒 / 北海道大学 /
冬 / 1日 / ツルハ【総合職】

社員座談会やグループワークのフィードバックの際に関わりがあった。悪い意味での印象的なフィードバックしかなかった。発表の仕方や声のトーン、表情など表面的なことに関するフィードバックばかりで仕事における考え方などについて深く考えていない人なのだろうかと思った。

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ツルハの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

ツルハの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ツルハ
フリガナ ツルハ
設立日 1975年5月
資本金 42億5200万円
従業員数 4,451人
売上高 4959億2300万円
代表者 八幡政浩
本社所在地 〒065-0024 北海道札幌市東区北二十四条東20丁目1番21号
平均年齢 35.4歳
電話番号 011-783-2754
URL https://www.tsuruha.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132994

ツルハの 選考対策

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