ツルハのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

実際に若手のうちから店長代理や店長を経験し、キャリアアップできると感じたからです。若いうちから本部で働いている社員の方もおり、自分次第でステップアップしていけると思いました。インターンに参加してみて、店舗のマネジメントが楽しそうだと感じました。

学生、社員共に色々な側面におけるレベルが低いと感じ幻滅したためだ。学生に関しては社会人としてのマナーがなっていない人や論理的思考力が欠けている人など、あまり魅力的でない人が多かった。社員に関しては、業務における理念や考え方が浅い人が多いと質疑応答の中で思った。

インターンシップ参加者は、参加後の特典として、1次選考の録画面接が免除になりました。2次選考のWebテストから受験になるため、本選考にとても有利になると思いました。

人事担当の社員の方が5人いて、グループワーク中は半分以上の時間社員の方が話し合いの様子を見ていました。それぞれのグループごとにフィードバックはありませんでしたが、発表後に模範解答のようなものを教えていただきました。