ランクアップのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

この企業の製品はよくインターネットや店頭で見かけていたのだが、正直あまりにも良く見るため最初は莫大な広告でなりたっている企業なんだろうなと思っていた。しかし実際にインターンシップオファーを頂き企業について調べたところ、一人の女性の悩みから始まったとてもよい理念を持つベンチャーであることが判明した。インターンシップで企業説明を受け、さらに社員の思いや手厚い福利厚生について知ることができ、志望度が高まった。

1dayインターンシップで人事の目に留まった人は2dayインターンシップに招待される。本選考直結のものではなく特に優遇があると決まっているものではないが、何度かインターンシップに参加していることはアピールポイントになると思う。小さな企業であるため人事に顔も覚えてもらいやすいと思った。

「時間配分をチームと共有する」「ざっくりとでよいから一回練習を通してから発表に挑むとプレゼンの仕上がりが変わる」などど大切で基本的なフィードバックに加え、「プレゼンの際、商品のメリットは羅列せず一つの大きなメリットとサブメリットに順位を分けると響きやすい」「プレゼンの冒頭で人を引き込んでから商品を説明すべき」など、商品のアピール方法のコツを多く教わることができた。