フロンティアのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社フロンティアのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社フロンティアのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
フロンティアの インターン
フロンティアの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
フロンティアの インターンの概要
| 課題・テーマ | ふさわしい介護用品を選ぶ / チームメンバーのマネジメントデモ体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20〜60人 / 社員2〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
フロンティアのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている11,598件の小売り業界の企業の平均に比べて40.4%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、小売り業界の企業の平均に比べて20.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
フロンティアの インターンの内容(2件)
フロンティアの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
人事の人たちが非常に印象が良い人たちだったので、志望度が上がりました。また、事前に企業の情報を調べていたり、自分の考えをまとめていたりすることで、志望度も高まってくると思います。インターンシップの内容も充実していて、とてもタメになるので良かったです。
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フロンティアの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップに参加することで、早期選考への参加ルートを手に入れることができるので、本選考でも有利になると思います。説明から、早期の方が受かりやすいと感じています。
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参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前は、特別に入りたい業界や企業といったものはありませんでした。合同企業説明会に参加するなどしていたときは、保険会社や観光業、地元の会社などを中心に見ていました。インターンシップに参加してからは、医療福祉業界などに興味が向いてきました。今は、医療事務ができる企業などもみています。
続きを読む福祉用具の会社ということで、ある程度の年齢の男性、いわゆる年功序列式の会社のイメージがありましたが、人事の人たちや、ビデオに出てくる人たちは、20代から30代くらいの年齢の優しい雰囲気の人たちだったのでイメージが変わりました。就職することに対してネガティブでしたが、楽しく働くことができそうという気持ちに変わりました。
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介護サービスのヘルパーを志望していた。より密接にご入居者様の生活を支えることができるヘルパーのお仕事に魅力を感じていたから。また、お一人お一人の人生に、深く寄り添える点が魅力的だから。しかし、業界的に抱える課題が多く、市場価値がそこまで高くないことを考えると、一回きりの新卒切符をいまここで介護職に使うべきかどうか悩んでいた。そこで、同じ福祉業界の専門商社を見始めた。
続きを読むフロンティアさんは正直そんなに活発なイメージがなく、そこそこ安定した企業さん、というイメージが強かったが、今回のインターンシップの内容がしっかり作りこまれていて、他の就活イベントのビジネスゲームよりは若干優しいかなレベルだったため、インターンを通してしっかり成果も重視していく気風があるんだなと思い、好印象だった。
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フロンティアの インターン当日の感想
参加して学んだこと
他の学生がどのように考えて就活に臨んでいるのかなど、自分の周りの学生とは話せないようなことも聞くことができたので良かったです。自分の周りの人は、ライバルみたいに思えてくるところがありますが、グループワークでで会う学生は、その場のみの関係なので割り切って色々聞けると思います。
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参加して大変だったこと
自分から発言をしないといけないことはわかっていますが、経験者の方がぐいぐい話を進めてくれていたので、正直いって入りずらいと感じたことはありました。しかしながら、それに負けないように自分の考えを素早くまとめて、会話に参加していくという姿勢が大切だと思います。
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印象的なフィードバック
はじめに社員の人からお話があり、さまざまな説明があります。また、質問もたくさんすることができます。終始笑顔でいてくれたので、とてもやりやすい、話しやすい人たちでした。
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参加学生が評価したフロンティアの インターンの選考難易度 1.0/5
フロンティアの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 説明会・セミナー
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
東京周辺大学（中央、青学、武蔵野など）がほとんど。高学歴というよりは、中間といった具合。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
地方大学生が多かった印象です。全国各地の無名な学生がいましたので、学歴は気にしていないと思いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
17卒 インターンES
17卒 | 創価大学 | 男性
- Q. インターンシップに参加する目的は何ですか？
-
A.
貴社へのインターンシップを志望する理由として大きく2点あります。1点目は、商社といった職種がどのような仕事をしているのかを実際の経験を通して、知りたいと考えているからです。曖昧なイメージであるため、実際にワークを通してどのような職業であるかを理解した上で、自身の適正を知りたいと思っています。 2点目に、自身の能力が大学の外部に出てどこまで通じるのか、このインターンを通して図りたいと考えているからです。自分の大学から飛び出し、貴社の社員、他大学の学生とワークをし、交流することで、様々な人の価値観に触れ、自分自身の視野を大きく広げていきたいと考えています。また、自分の現状を知り、将来へ向けて、この期間で整理をしたいと思っております。自主的に取り組み、さまざまな事を吸収し、精一杯挑戦する決意であります。 続きを読む
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フロンティアの ステップからインターン体験記を探す
フロンティアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フロンティア |
|---|---|
| フリガナ | フロンティア |
| 設立日 | 1983年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,607人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 重森裕之 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 |
| 電話番号 | 06-6396-8100 |
| URL | https://www.frontier-ph.com/ |
