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ゲンキーのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

ゲンキー株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ゲンキー株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ゲンキーの インターン

ゲンキーの インターンの評価

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ゲンキーの インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ 課題解決型グループワーク
会場 オンライン
参加人数 学生12人 / 社員2人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

ゲンキーの インターンの内容(14件)

20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
次世代のリーダー像について

まずは、実際の店舗の見学を幾つかした。その中で、どのような工夫をされているのかや経営ビジョンなどを学び、理解を深めていった。そういった実際の店舗を見て知識を深めた後、あらためて企業や業界の説明があり、質疑応答などを行った。次世代のリーダー像についての講習を受けた上で、1班5人ほどのグループに分かれて、グループディスカッションを行った。最後には、現状の自分自身、そして将来的な自分自身のイメージを膨らますことが出来るような講習であった。

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公開日:2020年1月21日

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20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 2日 / 総合職
3.0
20卒 | 同志社大学 | 女性
工場見学/店舗見学/売上向上のための施策提案

ゲンキー株式会社の薬品を実際に製造している工場の見学を行い、工場の方から工場の仕組みについてお話を聞く機会があり、最後に健康ドリンクを自由に混ぜ合わせる楽しい実験もありました。実際にゲンキーの店舗の見学に行きました。見学したことを活かし、午後からは売上向上のための施策を3~4人班で考え、プレゼンまで行いました。また、最後に社長が登壇し、貴重なお話を聞きました。

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公開日:2019年4月11日

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ゲンキーの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / ナショナル
いいえ
26卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 1dayインターン
いいえ
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / バイヤー職
いいえ
20卒 / 同志社大学 /
夏 / 2日 / 総合職

インターンシップの参加によって志望度が上がらなかった理由は、やはり、親近感がわかなかったためです。自分が働いている姿を想像できませんでした。ドラッグストアは、ゲンキー株式会社でなくても関西圏のドラッグストアで十分かと思いました。他社比較があまりできず、競合他社と比較した魅力も見つけ出すことができませんでした。

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はい
20卒 / 名古屋大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

インターンシップ参加学生が、参加して良かったと思うことが出来るだけのプログラムを組んでいるといった部分においては、とても好印象であった。しかし、ゲンキー株式会社の良さをしっかり理解できたかというと、少し疑問が残るところがあったため、志望度にほとんど変わりはなかったが、強いて言えば少し上がった。

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ゲンキーの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / ナショナル
いいえ
26卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 1dayインターン
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / バイヤー職
はい
20卒 / 同志社大学 /
夏 / 2日 / 総合職

本選考に有利になると思った理由は、2daysインターンシップに参加しただけで内々定を頂いたも同然というお言葉を人事部長の方から頂いたからです。オファーを頂き、インターンシップに参加するということが内定に直結していると感じました。

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いいえ
20卒 / 名古屋大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

インターンシップへの参加が本選考に有利になるとは思わなかった。何か有利になるようなアプローチがあったわけでもなかったし、本選考における何かが免除になると言うようなアナウンスがあったわけでもなかった。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / ナショナル
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 1dayインターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / バイヤー職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

20卒 / 同志社大学 /
夏 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加前の志望企業・志望業界は、食品業界です。「食」に関わる企業を全般的にみていました。3月1日の解禁後からは、食品メーカーを中心にみるつもりでしたが、解禁前の間はメーカーはあまりインターンシップなども行っていないため、外食産業やコンビニエンスストアなどの小売業も含め「食」に関わる企業を幅広くみていました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップへの参加が志望企業や志望業界の変化にはつながりませんでした。もともと就職活動の軸が自分のなかでしっかりとかたまっていたからです。また、その後の就職活動においては、勤務地を自分がいかに気にしているのかということに気付くことができたという点で影響したのではないかと思います。実家から通えることが理想ですが、少なくとも主要都市が良いと思っているのだと感じました。

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ゲンキーの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / ナショナル
26卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 1dayインターン
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / バイヤー職
20卒 / 同志社大学 /
夏 / 2日 / 総合職

薬品の工場を見学する機会は、このインターンシップに参加しない限りなかったと思うので貴重な経験、学びとなりました。また、東京大学や京都大学、大阪大学の学生の方々と一緒にグループワークを行うことや優秀な方々のプレゼンテーションをみることができたことも貴重な経験であり、吸収するべき知識がたくさん散らばっていました。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / ナショナル
26卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 1dayインターン
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / バイヤー職
20卒 / 同志社大学 /
夏 / 2日 / 総合職

交通費は出ますが、福井県までいくということが大変でした。また、初対面の方ばかりで泊りがけのインターンシップだったため宿泊部屋も男女ごとに1部屋ずつとなるため苦手な方は苦痛かもしれません。最終日のプレゼンに向けたグループワークは、少人数なため班員によっては意見が出にくく苦戦します。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / ナショナル
26卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 1dayインターン
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / バイヤー職
20卒 / 同志社大学 /
夏 / 2日 / 総合職

インターンシップ1日目の夕食時に人事部長の方と人事の方が順番に学生のもとを回り、お話をして下さいました。その際に、面談時とインターンシップ時で性格が違うように見えるとご指摘頂き、猫をかぶっていたことがばれました。

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ゲンキーの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

20卒 冬インターン
次世代のリーダー像について
選考フロー :
  • 独自の選考
実施時期 : 2019年2月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

旧帝大や地方国公立大学の学生が多かった。学部生と院生の割合は、7:3くらいであった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

20卒 夏インターン
工場見学/店舗見学/売上向上のための施策提案
選考フロー :
  • 独自の選考
実施時期 : 2018年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職

参加人数 : 12人

参加学生の大学 :

東京大学や大阪大学、京都大学など有名国公立大学の方、もしくは関関同立までの学生ばかりでした。学歴をみて判断していると思います。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 夏インターン
ワークを通じてバイヤー職を理解する
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2023年7月開催 / 期間 : 1日間 / コース : バイヤー職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

参加都道府県の大学生がほとんどだった。地元ではそこそこ名が通っている大学が多かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

インターン面接

ゲンキーの 会社情報

基本データ
会社名 ゲンキー株式会社
フリガナ ゲンキー
設立日 1988年4月
資本金 10億7600万円
従業員数 1,143人
売上高 1546億3900万円
決算月 6月
代表者 藤永賢一
本社所在地 〒910-0332 福井県坂井市丸岡町下久米田38字33番
平均年齢 27.9歳
平均給与 398万円
電話番号 0776-67-5240
URL http://www.genky.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139050

ゲンキーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。