ゲンキーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

今回参加したコースがスペシャリストコースというもので、一般的な職と違い、将来的には会社の中核を担う存在として待遇が良い状態で働いていくと伺ったため。実際、募集要項で見たところ待遇もよく、働き方も店舗ではなく本社で働くことが主であると伺い、会社を回していくことができる存在になれるなら働いてみたいと感じた。

説明会で、自分が希望する勤務地の募集が今年は無いとはじめて知ったため、選考は受けないことをその場で決めました。それだけでなく、説明会では企業理解は深まらず、不安感があることや周囲の学生のレベルなどからも志望度は下がっていました。自分がしたい仕事について改めて考えるきっかけにもなりました。

理由は2つある。1つ目がリクルーター社員がつくということ。グループを担当してくれた方がその後も選考参加の意思があれば、リクルーターとしてサポートしてくれる。リクルーターを通して業務内容について話を伺うことができるため、メリットは大きい。2つ目は2次選考から始まるということ。1次選考がスキップされ、2次選考から始まることはわかりやすいメリットだと思う。

グループに対して社員の方が1人ついてくださり、同じZOOMのルームにずっといるため、いつでも質問ができる。座談会や発表のときなどはもう1つのグループについている社員の方との交流もあったが、基本的には所属するグループを担当する社員の方と話す機会が多い。