リツビ＆メディカランドのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

実際にコンサルティング営業ワークを行うことで専門知識が必要なことを知りました。理系で研究をしていることから、そのような専門知識を用いて仕事をして行くことに魅力を感じ志望度が上がりました。コンサルティング営業だけでなくマーケティングで海外機器にも触れることができるので魅力を感じました。

想像していたよりも根性等が必要な業務ではあるが、行っている事業にとても興味関心を抱いた。美と健康を通じ、日本中の人々を、世界中の人々を幸せにすると言う企業理念に共感したからである。私自身美容によって人生が華やかになった経験があるため、人々の生活に華やかさを提供できる業務ではないかと思い志望度が上がった。

化粧品業界・美容業界で中小企業となると財務的に厳しいものがあるのではないかと感じたから。悪くない雰囲気の企業だったが、「この企業に絶対行きたい！」と思えるほどの情報を得ることができなかった。また、インターンに参加していた学生のレベルが総じて低かった。

特にこのインターンシップを受けても何も選考の通知が来なかったからです。 この後のイベントに参加したら一次面接が免除になるみたいでした。 こちらのイベントはあまり選考な面では意味がなかったです。

早期選考を受けられるためである。インターンシップの数ヶ月後に行われる早期選考説明会に参加することによって、適性検査を受けることができる。適性検査はインターンシップと同じ形式のため、事前に受けたことのある検査と言うこともあり有利になりやすい。

インターン参加学生限定の案内などはなく、インターン参加後に個別に連絡が来ることもなかった。選考自体がゆるかったので、インターンで学生を厳選している感じは特になかった。

社員の方は1人しかいなかった。フィードバックは全て褒める形で行われていた。 なにかグループで活躍しても、発言をしないと人事の方の目には映らないなという印象を受けた。

インターンシップでは社員の方々とのかかわりはあまりなかったです。発表の後にフィードバックを頂き、今後のグループワークで活かせるような議論の進め方や周りへの配慮を聞きました。

それぞれのグループが発表し終わった後に、フィードバックをしてくれる。コンサルティング営業職体験ワークの際に、医師の発言からどのような商品を必要としているのかをしっかりと分析するようにと言われた。