ロクシタンジャポンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由はロクシタンの接客の方法に共感出来なかったからです。私にはお客様を第一に考える接客ができる企業がいいという思いがありました。しかし、ロクシタンの接客は商品の世界観や良さを伝えることを第一にしているように感じました。お客様が第一の接客ではないと感じました。

社員のような経験ができるインターンシップで入社後のイメージがしやすかったこと、またロクシタンでは実力を評価してくれたりコンテストで自分の力を試せるものがあるというのもインターンシップに参加したことで知ることができたので参加前より志望度はあがった。

ES・webテストの選考がないのでインターンシップに参加していない学生にくらべたらかなり有利だと思う。とにかく人柄重視なので面接で自分をアピールする練習をしっかり行っておくことが大切だと思う。

個人へのフィードバックはなかった。グループワーク後にグループごとへのフィードバックがあり、「製品の世界観をより伝えてほしい」と言われたことがかなり印象的でした。

個々へのフィードバックはないが、接客体験後人事の方から感想をいただけます。接客で大切なことやロクシタンの人たちのリアルな接客の仕方も知ることができるので接客業を目指す人にとってはかなりいい体験だったと思う。