サンドラッグのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

社風が合わないこと・自分自身を否定されてしまったこと・労働環境が悪いと思ってしまったことなどを考えると、志望度は下がってしまいました。模擬面接であるため、具体的なアドバイスを期待していましたが、そういうのはありませんでした。ただ、自分の取り組みを否定されてしまったため、志望度は下がってしまいました。

最初のインターン案内で「適職」を探すというテーマであったことにより、強制度合いが低いと判断し応募しましたが、まさしくそうでした。また、行った当日も親切に全ての学生に接していたり、社員さん同士が話しているときも楽しそうで、雰囲気がいいと感じました。それにより、志望度は上がりました。

この企業では、インターンシップに参加すると早期選考を受けられます。滑り止めでも、早期で内定をもらいたいと思っている方は、参加した方が良いと思います。ただ、それ以外では、特に大きなメリットはありません。

若手の社員の方（リクルーター）から、仕事内容や会社のことについて伺う機会がありました。リクルーターのお話を聞いて、正直私は、この会社には入社したくないと思う部分が多々ありました。また、希望者は社員の方とLINEを交換することができます。