日本アーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
寿退社が多い。実態として女性が育休取得後に復帰するという実例が少なく、あったとしても業務量の少ない一部部署(大阪...続きを読む(全194文字)

【良い点】
昔ながらの古い体質の会社でしたが、一般常識を知ることが出来て良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はした分だけつけてほ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
スキル以上のことを求められ辛いこともありましたが、入社時とは比べ大分成長させて頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機...続きを読む(全101文字)

【良い点】
仕事内容はとても厳しかったですが、厳しい中にも勉強する部分もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は面接官も終始ニコニ...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は暗黙の了解で使ってはいけない雰囲気でした。
忌引以外使ったことがありませんでした。
また土曜日は会議の...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出世したくないと感じてしまったため。上席からの不合理な叱責や役職手当の受給に伴う圧迫的態度、長時間労働が常態化し...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休はとりにくい。東京では定時通り仕事が終わることはまれで、実質の定時が19時半から20時になっている。その時間...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自分次第で、様々なチャンスが得れる上、提案することができる。
自分の頑張り次第で、昇給につながる事がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
創業者が社長の時は、産休育休の取得などもってのほかで、実際、取得した社員は復帰することができなかったが、現社長になってからは、当たり前の権利...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性社員でも係長や課長など役職を与えられているので活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性はライフステージに...続きを読む(全226文字)

【良い点】
分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職においてスキルアップを図る上での課題は、企画力と主体性の向上にあると考える。日々の...続きを読む(全436文字)

【良い点】
男の人はスキルアップできる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でスキルアップしている事例がない。
研修や教育の環...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新人育成に前向きな上長や教育係に当たれば、基礎的なビジネスマナーから営業ノウハウまできちんと学ぶことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全240文字)

【良い点】
研修制度が整っており、異国の地から来た方でもすんなりと業務に馴染むことができます。社長はじめ従業員の方は優しい人が多く、積極的に指導してくだ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育に関しては特に研修があるとかではなく、先輩に教えてもらうスタイル。人によって能力差があるので、良い先輩についた人はそれだけ成長できる。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
デザインソフトの技術は身に付きます。印刷の仕組みだったり、理屈は勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは全く...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度は整っている。利用する人はどんどん活用してください、というスタンス。自発性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育のe-ラーニングがPCであるが、製造現場だと落ち着いて進められない。多忙すぎて5分すら時間を取られるのが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
クリエイティブな部署であれば、複数案件をひとりで回すため、自主性が鍛えられる。得意先の要望によっては、デザイン性が重要視されるので、感性も自...続きを読む(全84文字)

【良い点】
初めの教育はあまり行き届いてなかったかと思いますが、聞いたら答えてくださり、怒ったり怒鳴ったりするような方もいらっしゃらないので、すぐにお仕...続きを読む(全112文字)