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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は事務職でしたが、上司は事務職の仕事を軽んじている雰囲気であたりがきつかったです。
制作部署は上司がきちんと...続きを読む(全141文字)
日本アーツ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本アーツ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本アーツ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は事務職でしたが、上司は事務職の仕事を軽んじている雰囲気であたりがきつかったです。
制作部署は上司がきちんと...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく慣れて覚えるという状況。教育制度は整っておらず放置されるため自身で自己研鑽できる人には向いているのではないでしょうか。
【気になるこ...続きを読む(全234文字)
【社員から聞いた】新しいことにチャレンジしたいと考えていたり、お客様に喜んで欲しい人や笑顔にしたいと考えておられる社員が集まっているため、お客様の笑顔をモ...続きを読む(全163文字)
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入社時は集合研修にて社会人のマナー、電話の取り方を教えてもらう。その後ローテーション研修というもので各部署での業務内容を一通りに経験し、仮配属。適性を踏...続きを読む(全146文字)
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教育体制はほぼOJTでないに等しい。スキルアップする為には、自分で調べて隙間時間に独学で学ぶしかない。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした研修制度はなかった。実務でならっていくスタイルですが、人によって考え方が異なることもあり、最初は苦...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員同士で構成されたいくつかのプロジェクトがあり、好きなものを選んでどれかに入る体制がある。自分がやってみたいことや学んでみたいことが仕事に...続きを読む(全261文字)
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仕事については自分で学ぶしかない環境である。スキルアップについても自分で
するしかないので受動的な人にはきついと思う。上司もあまりよい人がいなく、なか...続きを読む(全156文字)
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●当時は、仕事は基本的には教えてもらえませんでした。上司の仕事を見て盗むという、昔ながらの方法でした。
●仕事を通じて身につけたスキルは、やはり同じ業...続きを読む(全170文字)
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業績は非常に安定しており、銀行等からの信用度も高い。
50年以上の歴史を持ち、固定ルートが中心だが、今後の更なる発展のためには、ルート開発が必須であり...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
寿退社が多い。実態として女性が育休取得後に復帰するという実例が少なく、あったとしても業務量の少ない一部部署(大阪...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昔ながらの古い体質の会社でしたが、一般常識を知ることが出来て良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はした分だけつけてほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキル以上のことを求められ辛いこともありましたが、入社時とは比べ大分成長させて頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事内容はとても厳しかったですが、厳しい中にも勉強する部分もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は面接官も終始ニコニ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は暗黙の了解で使ってはいけない雰囲気でした。
忌引以外使ったことがありませんでした。
また土曜日は会議の...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出世したくないと感じてしまったため。上席からの不合理な叱責や役職手当の受給に伴う圧迫的態度、長時間労働が常態化し...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休はとりにくい。東京では定時通り仕事が終わることはまれで、実質の定時が19時半から20時になっている。その時間...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分次第で、様々なチャンスが得れる上、提案することができる。
自分の頑張り次第で、昇給につながる事がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
創業者が社長の時は、産休育休の取得などもってのほかで、実際、取得した社員は復帰することができなかったが、現社長になってからは、当たり前の権利...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性社員でも係長や課長など役職を与えられているので活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性はライフステージに...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
全くの素人にもしっかり教育してくれるので、仕事はすぐに慣れることができます。
しかし、この会社を転職するときには同業の仕事しかできないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個々の裁量はかなり大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の放置プレイが常習化されてるので自分で動いていかないとモチベーシ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育制度は特にありません。本人の努力次第で上がれるのも早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキャリアプランがある人でない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
任せてもらえるから、自分の力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度やマニュアルがない。本当になくて、アルバイトがアルバイ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだが、この会社は強制されないため自分を律して働けない人には向いていない。年数だけ重ねて外部では通...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員には資格取得制度として無料で講習が受けられるなどのサポートがありました。教育体制に不満足ということはありませんでした続きを読む(全66文字)
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【良い点】
OJT制度ができて新入社員にも手厚くなりました。技術者向けの講習やセミナーにも定期的に参加させてもらえます。ウェビナー、チーム内での自主的な...続きを読む(全98文字)
マーケティングや商品企画で良い成績を得れば年次に関係なくどんどん上の位に上がれる。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織構造上、管理職ポストが固定化されていることにより、昇進やキャリアアップの道筋が見えにくく、将来の成長を描けな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、研修制度等は問題なくあるが、それが実際身についてるかは疑問が残る
【気になること・改善したほうがいい点】
中々異動するこ...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 日本アーツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアーツ |
| 設立日 | 1962年12月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 売上高 | 25億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 谷正央 |
| 本社所在地 | 〒543-0074 大阪府大阪市天王寺区六万体町4番2号 |
| 電話番号 | 06-6773-1221 |
| URL | https://www.nipponarts.co.jp/ |
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