日本アーツの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
創業者が社長の時は、産休育休の取得などもってのほかで、実際、取得した社員は復帰することができなかったが、現社長になってからは、当たり前の権利と...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分次第で、様々なチャンスが得れる上、提案することができる。
自分の頑張り次第で、昇給につながる事がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

教育体制はほぼOJTでないに等しい。スキルアップする為には、自分で調べて隙間時間に独学で学ぶしかない。続きを読む(全51文字)

社長の社員や仕事に対する対応に疑問を感じた。耳の痛い事は全く聞き入れず、自分の機嫌次第で、報告していても無視をしたり、別の社員と話し出したり、わざと電話を...続きを読む(全169文字)

社長の先見の明の無さを感じた。技術者もいないのに将来性が不透明な事業への無計画な投資に対し、誰も止める事ができず、様々な屁理屈を並べては湯水のよう投資していた。続きを読む(全80文字)

管理系の上司は頼りなく、わからない事は部下に全部聞いていて、どっちが上司か分からないくらい怒られていた。
若手社員は3年～5年ほどで退職する人が多く、中間...続きを読む(全96文字)

勤務地や職種によっては、残業が多い。
以前は取得しにくかった有給休暇も取りやすくなった。ただ理由は相変わらず聞かれていた。続きを読む(全61文字)

既製品を売り歩く営業ではなく、一つ一つ仕事を創り上げていく、ソリューション営業。
上司によっては、精神論で、とにかく訪問件数や接待回数を上げるような指導...続きを読む(全164文字)

・休みを潰しての会議や、定時を回ってからの会議を止めようとしている姿勢は良かったです。
・基本的に父親である会長に逆らえないが、他の役員や社員を通して逆...続きを読む(全312文字)

制度としては産休制度があるので利用したが、出産後の復帰が認めてもらえず
退職を迫られた女子社員がいました。
女性については昇給や昇格も少なく、女性は寿...続きを読む(全201文字)

典型的なワンマン社長。小さな町の印刷工場から一代で100人規模の会社に育て上げたことに、相当の自負があり、ことあるごとに昔話しを聞かされます。朝礼などでの...続きを読む(全283文字)

業績は非常に安定しており、銀行等からの信用度も高い。
50年以上の歴史を持ち、固定ルートが中心だが、今後の更なる発展のためには、ルート開発が必須であり、...続きを読む(全152文字)