この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
創業者が社長の時は、産休育休の取得などもってのほかで、実際、取得した社員は復帰することができなかったが、現社長になってからは、当たり前の権利と...続きを読む(全106文字)
日本アーツ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本アーツ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本アーツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
創業者が社長の時は、産休育休の取得などもってのほかで、実際、取得した社員は復帰することができなかったが、現社長になってからは、当たり前の権利と...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員でも係長や課長など役職を与えられているので活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性はライフステージによ...続きを読む(全226文字)
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女性社員の割合は少ない。労働時間が長いほか、昭和な考えの上司が多いため、若い女性社員は入社してもすぐにやめてしまうのだと思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務の中で、まだまだ男性中心の会社だと感じることが多々あった。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
女性社員は多く、セクションが違っても皆仲が良かった。制作部門と総務・経理部門同士でもコミュニケーションが取れており、女性同士でスムーズに連携で...続きを読む(全187文字)
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女性で結婚している社員はいない。結婚して産休に入っても戻れるかどうかはわからない。大卒、高卒関わらず女性課長をしている社員もいて、年配の営業マンに指示する...続きを読む(全167文字)
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⚫︎産休、育休をとったことのある女性社員は当時ゼロでした。
⚫︎女性社員だから、男性社員だから、と垣根はありませんでした。
⚫︎既婚の女性はいません。...続きを読む(全220文字)
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制度としては産休制度があるので利用したが、出産後の復帰が認めてもらえず
退職を迫られた女子社員がいました。
女性については昇給や昇格も少なく、女性は寿...続きを読む(全201文字)
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女性の働きやすさはありません。
男性の皆さんと同じように日夜残業しておられます。
定時に帰ろうものなら女だろうが容赦無く叩かれます。
仕事ひとすじで...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出世したくないと感じてしまったため。上席からの不合理な叱責や役職手当の受給に伴う圧迫的態度、長時間労働が常態化して...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休はとりにくい。東京では定時通り仕事が終わることはまれで、実質の定時が19時半から20時になっている。その時間よ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分次第で、様々なチャンスが得れる上、提案することができる。
自分の頑張り次第で、昇給につながる事がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
先輩方はとてもやさしく、よくしてくれる方が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長のいいなりで、自分たちがよけれ...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
辞める際に有給休暇を完全に消化させてもらえたことはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままこの会社にいても自身の成長には繋...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
大阪で新卒として採用された場合でも東京に配属が決まると補助が出ない点に注意が必要です。選考時に確認するべきだと思います。
逆に会社都合での転勤...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
年収は低くはないが高くもないです。
この点について不満はありませんでしたが、評価基準というものが存在しません。
とにかく大阪であれば社長、東京...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
とにかく慣れて覚えるという状況。教育制度は整っておらず放置されるため自身で自己研鑽できる人には向いているのではないでしょうか。
【気になること...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
人事の方々の人柄がよかったので入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接はとてもいい雰囲気でした。説明会も参加しましたが...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年間120日は休日があり、土日はほとんど確実に休みがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取得が推奨されていません。...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
産休、育休をとったあとに戻ってくる人も多くいたので、女性だからという理由による働きにくさはなかったのではないかと思う。数は少ないが女性の管理職...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社長を筆頭に女性の管理職は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライフバランスのワークにほぼ全てを振り切ったであろう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休・育休をとって復帰される方もいらっしゃるので、そう言う点では働きやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職、管理職もいましたが体力勝負の営業職では大変そうでした。
特に新人研修時は飛...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる?ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 日本アーツ株式会社 |
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フリガナ | ニホンアーツ |
設立日 | 1962年12月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 25億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 谷正央 |
本社所在地 | 〒543-0074 大阪府大阪市天王寺区六万体町4番2号 |
電話番号 | 06-6773-1221 |
URL | https://www.nipponarts.co.jp/ |
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