回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場の人間は特に評価されず
営業の成績のみが評価されるシステムでした。
それゆえに、現場の士気は下がりっぱなしでしたが
一部のやる気のある社員の方...続きを読む(全157文字)
朝日新聞南大阪販売株式会社
朝日新聞南大阪販売株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、朝日新聞南大阪販売株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に朝日新聞南大阪販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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現場の人間は特に評価されず
営業の成績のみが評価されるシステムでした。
それゆえに、現場の士気は下がりっぱなしでしたが
一部のやる気のある社員の方...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
名前の通り、朝日新聞の関連会社です。当時は朝日新聞本社からの出向社員などもいており、大看板のもとで仕事ができます。
営業職は販売店の部数管理...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
気さくな上司も多く、楽しく仕事ができる環境があったように思います。上司同士も仲のいいチームのような印象がありました。社長の人柄も余裕のある感...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性で活躍している人も多く、成果主義なのでやる気があれば男女問わず働ける環境でした。またエンドユーザー対応が多いため、相手が女性であることも...続きを読む(全208文字)
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やはり、地域の人々と直に接するお仕事なので
「ありがとうございます、ごくろうさま」などの
声をかけてもらったときはかなりモチベーションもあがります。...続きを読む(全169文字)
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この業界の仕事の時間柄
プライベートの時間は非常に取りづらいです。
朝の業務が終わってから5時間休憩
その後に昼頃に出社してきて夜の作業が終わり
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業代の打ち切りが部署によって違う。私がいた部は高いのでよかったが、同じような仕事をしているのにかなりの差が出る部署は可哀想だった。もちろん...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
秋田県内の企業でいえば、給料はトップクラスにもらえていたのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあいまいで、昇給基...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収は500万円~700万円。ニュースを抜くなどの仕事に対しては表彰がある。賞与についてもおおよそ満足
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で、昇給は年に1回。考課は年に2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。普段からちゃんと仕事をしていれ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
昔よりはだいぶ改善されたようである。
社長の独断だったのが、ある程度社員の意見を反映されるように。
大幅ではないが一応毎年ちゃんと昇給がある...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昔ながらの年功序列で、仕事内容が評価されて年収に反映される事は無いと考えた方が良いと思います。毎年少しずつ上がっては行きます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年齢に応じて昇給していく形だった。半期に一回面談があったが、そこでは昇給などの話はなく、業務などの話が中心だった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本給に加えて、職種、勤務地、家族、住宅などの手当が充実しており、生活を支える仕組みがしっかりと整っている。賞与は年2回しっかりと支払われ、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
安定していてお金持ちたくさんもらえてよかったです。一緒に働く方も良い人ばかりで、勉強になりました。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年に2回以上は評価面談があり、そこで様々なお話しをします。直属の上司以外にも面談する機会がありますが、それは仕事というよりも、考えからの確認...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 朝日新聞南大阪販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒシンブンミナミオオサカハンバイ |
| 設立日 | 1969年11月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 33人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木下博史 |
| 本社所在地 | 〒590-0133 大阪府堺市南区庭代台2丁7番1号 |
| 電話番号 | 072-289-1113 |
| URL | http://asamio.co.jp/ |
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