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株式会社日本経済新聞社

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(165件)
  • ES・体験記(9件)

株式会社日本経済新聞社の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社日本経済新聞社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年12月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 記者・ライター

【良い点】たかいのでまいつきしんどくてもつづけようというきがわいてくる【気になること・改善したほうがいい点】しんどいのとパワハラなのと今後の将来性がないこ...

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年収、評価制度

投稿日:2017年11月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 経営企画
  • 部長クラス

【良い点】賃金は日本でもトップクラス。社員は東大をはじめ一流が多いが、二流、三流でも優秀であれば採用され頑張っている社員がいる。【気になること・改善したほ...

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年収、評価制度

投稿日:2017年8月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他職種
  • 社員クラス

【良い点】記者において研修ではないものの仕事において経済の知識や物事を見通す技能が身につけられることです。経済専門紙としての求められる質に対するプレッシャ...

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年収、評価制度

投稿日:2017年7月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • 記者・ライター
  • 社員クラス

【良い点】基本給は新卒で24万程度だが、東京だと家賃手当3万(単身者はプラス3000円)、業務手当(見込み残業代)10万前後。奇数月には繁閑に応じて3〜1...

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年収、評価制度

投稿日:2017年3月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】新卒で入社しましたが給与水準は非常に高いです。一年目から年収がおよそ600万円ほどですが、そこからの伸びは緩やかな印象です。【気になること・改善...

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年収、評価制度

投稿日:2017年3月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 記者・ライター
  • 社員クラス

【良い点】競合他社と比べても水準はいい方。30代までなら他の業種よりも給与はいいはず。みなし残業制なので、残業をしてもしなくてもそこそこの給与がもらえる。...

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年収、評価制度

投稿日:2017年2月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】給与は不満なし。仕事は多いが休みは取れるし年功序列で上がっていく。【気になること・改善したほうがいい点】年齢構成がいびつで若手が少なく活気がない...

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年収、評価制度

投稿日:2017年2月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 9年前
  • プログラマ(制御系)
  • 課長クラス

【良い点】給与はいいです。テスト環境は大手町でなく南砂の別棟です。きれいな環境です。が、一々大手町と南砂の移動に時間をくいます。他社ではあまり潰しが利かな...

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年収、評価制度

投稿日:2016年9月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 広告・宣伝・プロモーション
  • 社員クラス

【良い点】10年目程度までは年功序列で一律に昇給していく。本当の実力が試されるのはそれ以降。【気になること・改善したほうがいい点】デジタル系の職場を中心に...

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年収、評価制度

投稿日:2016年5月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】基本的には年功序列の給与体系。同年代の中では多くもらえる方でしょう。収入は年々微増していくが昇格するごとにある程度大きく上昇する仕組み。評価につ...

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年収、評価制度

投稿日:2015年10月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 女性
  • 32年前
  • その他の事務関連職
  • 社員クラス

【良い点】
とても働きやすく、当時としては給与も高かった。
賞与も非常に多く、こんなにもらって良いのかと思った。
朝も10時始業で楽。
残業代も10分単位...

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年収、評価制度

投稿日:2015年4月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 記者・ライター
  • 社員クラス

評価のポイントは多岐にわたります。ただ、えてして属人的で上司の好みや考え方によって、評価されたりされなかったりの幅が広いです。賞与は年二回、最近は私の年齢...

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年収、評価制度

投稿日:2015年1月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • ドライバー・配送関連
  • 非正社員

新聞配達員として品川区の専売所で勤務しておりました。私の場合、新聞奨学生であり、配達専門でしたので順路などを覚えれば、早起きが辛いくらいでそんなに苦もなく...

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年収、評価制度

投稿日:2014年11月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • その他運輸・配送・倉庫関連職
  • その他

とても社風も良くいい所だと思います。朝夕刊などはやはり外での仕事なので天気に左右されやすいですが、本人のやる気次第でお客様や周りの従業員の方もそれなりの評...

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年収、評価制度

投稿日:2014年7月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 一般事務
  • 非正社員

社員さん(特に記者さん)の年収は同年代とは比べ物にならない程多いと思います。ただ、ものすごい激務なのでお金はあっても使う暇がないのが現状です。キャリアパス...

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年収、評価制度

投稿日:2013年11月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 記者・ライター
  • 社員クラス

給与は新聞社の中ではトップクラス。ただ勤務時間も相当長く、一か月の休みも少ないため、体力的には厳しい。昇進については努力次第で何とでもなると思う。企業は努...

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年収、評価制度

投稿日:2012年10月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 記者・ライター
  • 社員クラス

1年目、2年目の給与水準は、一般的なものよりやや高かったと思います。しかし、ボーナスも給料も年々下降しているほか、経費削減の圧力がかなり強く、福利厚生など...

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年収、評価制度

投稿日:2012年7月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 個人営業
  • 主任クラス

基本的に年功序列です。評価制度上は年功序列部分は少ないことになっていますが、実質的には年功序列になってしまっているように思います。
部長以上になれば、年功...

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年収、評価制度

投稿日:2012年5月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • ドライバー・配送関連
  • 非正社員

きついけど、給料はいいです。職場の環境と配達区域、新聞が届く時間によって、色々変わります。かなり部数が多いところもあれば、少ないところもあります。バイクで...

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年収、評価制度

投稿日:2011年9月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 社員クラス

今は変わっているかもしれませんが、当時は、公務員並みの年功序列制度だった覚えがあります。
私は結局、3年くらいしかいなかったので、その後どうなったのかはよ...

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