日刊工業新聞社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
基本的に年功序列である。
定期昇給もきちんとあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一応あるが評価基準が曖昧であり評価...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は思いつき。基本的に成果ではなく、上司へのチャームだけが評価される。年次を重ねていても、働かない人間は放置さ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
仕事量のわりに給与は良いように思います。仕事ができる方もそうでもない方も全員そこそこの額をいただけるシステムではないでしょうか。
日々の仕事...続きを読む(全309文字)

【良い点】
全体的に極めて低いものの、若手・中堅の離職率が高いため、比較的若手が損しないような配分にはなっており、窓際族的な存在がのさばっている中、この...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。
頑張っても、頑張らなくても評価は変わらない。残業代をつけられない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は低い。住宅補助を含めると普通。(条件によってはないことも)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があってないようなもの。情...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年毎に基本給が上がるので収入計画が立てやすい。よほど重大な失敗をしない限りは安定した昇給曲線が見込める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全293文字)

【良い点】
頑張れば賞与と基本給がアップする制度にはなっている。その頑張るは相当頑張らないとあがらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内...続きを読む(全105文字)

【良い点】
問題を起こさない限り、結果が出ていなくても年5000円ほどの昇給がされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのこともあり賞...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果をあげてもあげなくても並の評価となるため、モチベーションが上がりづらい。
簡単な業務しか任せられていない社員...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的に年功序列。半年ごとの評価で賞与に若干の差が付く程度。安定していると言える反面、そこに胡座をかいて全く結果を出せない社員に危機感がない...続きを読む(全208文字)

【良い点】
生ぬるい雰囲気なので、働かない社員でも普通に横並びで昇給していく。40代で500万台ほどのイメージ。営業は、地方支局でルート営業に行っていつ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ある程度安定している。出来が悪くても年齢や歴に応じた額は担保されている点は安定志向の人にはいいと思う。私自身も、毎年きちんと昇給してきたので...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分が在籍していた当時は自分で評価を記入した後、直属の上司と面談し最終的な評価が決まる。上期と下期(通期)で分かれてたと思う。人事の評価によ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
転職してきたが、フルタイムの経験年数から給与を決めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は仕事ができる人もできない人も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は業界でも、日本の会社の中でも低い方。残業が認められる部署だと、忙しいが、年収ベースで50万-80万ほどあがる。福利厚生は充実しており、...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。出版部門が採算がとれておらず営業部門が成績を上げてもボーナスが１カ月分も出ない。
営業部門は数字...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署により残業代に関する考え方が異なる。実質的に固定残業代制になっている部署は、効率的に働くほど従業員にとって得になる。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で、半期毎の査定で同僚と差がつくこともほとんどないので、ノルマに追われることなく落ち着いて働くことができます。正直なとこ...続きを読む(全402文字)

【良い点】
査定はあるが、ほとんどが上から３番目のBなので同年齢ならばあまり格差はない。よほどの成果を出さないとSやAはつかないが、全く仕事をしない（サ...続きを読む(全241文字)

基本給はそれほど悪くないが、リーマンショック以降にボーナスが下がってからほとんど回復していない。本来ボーナスは仕事の評価によって増減するはずだが、そもそ...続きを読む(全153文字)

賞与は月1.5ヶ月分くらいでした。また、夜回りなどした際の残業手当は出ません。
頑張っても頑張らなくても給料が変わらないのでモチベーションを保つことが...続きを読む(全168文字)

評価は年一度、2～3月に直属の上司とヒアリングをしながら、「評価シート」という専用の用紙に記入する。記載内容は目標と目標に対する振り返り、次の目標が中心...続きを読む(全177文字)

<給与、賞与>
給与体系はほぼ年功序列と言っていい。本社編集局在籍の外勤記者の場合なら33歳の基本給が26万円強(毎年6000円ずつ上昇)で、残業代は...続きを読む(全995文字)