この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人向けの営業、訪問販売が主である。一日に200~300軒程度訪問し、その中から当日訪問出来るアポを2~3件は必ず獲得しないと、きついお仕置きがある。しか...続きを読む(全163文字)
株式会社ヤマヒサ 報酬UP
株式会社ヤマヒサの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人向けの営業、訪問販売が主である。一日に200~300軒程度訪問し、その中から当日訪問出来るアポを2~3件は必ず獲得しないと、きついお仕置きがある。しか...続きを読む(全163文字)
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今は無くなったが個人宅への訪問販売。
かなり、割高な工事を即日即決で、契約をとる。
拘束時間は朝9時から夜中まで。
契約を取れると早目の帰宅が許され...続きを読む(全200文字)
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私が、この会社を退職した理由は、休日が少なく体力面で限界を感じたからです。
具体的に、休日は月に1、2回。酷い時は、2ヵ月連続出勤というのもありました。...続きを読む(全162文字)
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営業会社の中でも、1、2を争うほど厳しい会社で有名です。
ただ、社員への報奨金の支給額も半端なく高額で、これもまた業界1、2を争うものです。私の場合、毎...続きを読む(全158文字)
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当時はリフォーム業界が下降気味な時代だった。いろいろとワイドショーや夕方のニュースでさわがれているときだったが、それでも会社は強気にもすぐ上場するんだ上場...続きを読む(全162文字)
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社員はみな元気。というかバリバリの体育会系のかいしゃなので、元気ないやつはまず生き残れない。ただプライベート一緒に遊ぶなんてありえない。一緒に飲みに行くな...続きを読む(全171文字)
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仕事のやりがい、モチベーションはやはり金ですね。リフォームの訪問販売ですから、そりゃあもう死ぬ程大変です。泣きながら、胃をおさえながらインターホンおしてま...続きを読む(全197文字)
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かなり前なのでシステムが変わっているかもしれないが、基本給は営業職の平均。ただ一件獲得するといろんな名目で手当が入る。その中には、他の社員を鼓舞するために...続きを読む(全176文字)
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かなり前なので変わっているかもしれないが、やはりなんと言っても、激務。基本休みありません。業績悪い支店は一ヶ月程、田舎に飛ばされます。バリバリの体育会系。...続きを読む(全160文字)
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だいぶ前なので変わっているかもしれませんが、休暇は当初週1日と言われていたが、配属された支店の業績によっては一ヶ月~s二ヶ月休みがないこともしばしば。有給...続きを読む(全221文字)
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ひと昔前の、営業スタイルでした。
他県の住宅街で車を下ろされ、夜までひたすら飛び込み。
今は違うかも知れませんが・・。
契約をとった時のインセンティ...続きを読む(全179文字)
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かなりギリギリの訪問販売。住宅総合リフォームとうたいながら売るのは風呂のみ。それ以外は成績に反映されない。むしろ怒られる。営業というよりは一般住宅に飛び込...続きを読む(全263文字)
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・住宅リフォームの訪問販売でしたが、自分の成績が給与に素早く反映されていたのは非常にやりがいや面白みを感じました。ただ、その分社員に対しても非常に厳しい会...続きを読む(全157文字)
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全ては売上と利益により歩合に反映される。営業職は売ってなんぼなのでほとんどの企業が基本給を低く設定し歩合がある程度ないと生活もままならないが、ここは違う!...続きを読む(全179文字)
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営業職なので厳しい事も辛いことも沢山あるが、全ては給料日に帳消しに出来るくらいの収入で満足する事が出来る。基本個人での仕事になるが最終的にはチームでの仕事...続きを読む(全206文字)
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当時勤めていた支店が閉鎖される事になり、上層部より退職を勧奨された。
多少の猶予期間と、辞めた後1か月分の給与保障などがあった(記憶する限り)ので、
...続きを読む(全150文字)
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営業の厳しさ、基本的なノウハウを学ぶには、十分すぎる企業だと思います。ただ、それを実感できるのは、他の企業に転職をしてから気づくと思います。大半の方は、そ...続きを読む(全207文字)
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企業としての将来性がみえなくなった為、退職をきめましたが、当時学んだスキルは今の自分のスキルアップに大変役立ったように実感しています。営業としてのノウハウ...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスについては、住宅事業部の営業部門については何もありませんでした。毎日サービス残業4~5時間はあたりまえで、月末に営業所内での受注がノル...続きを読む(全169文字)
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戸建部門にいました。労働条件はいわゆるブラックですが、それ以上に耐えられないのはトップに理念(住宅メーカーとしての理想)が無い・商品に特別な魅力がない(悪...続きを読む(全302文字)
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阪神淡路大震災直後だったので、住宅復興作業で毎日がバタバタでした。仕事のストレスもありました。
でも引渡しの時に、「あなたに現場監督してもらって本当によ...続きを読む(全169文字)
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入社後すぐに、新入社員全体の教育があっていました。
その後、各事業部に配属され、私は建築事業部で建築全体の新入社員教育を受けました。営業職も技術職も同じ...続きを読む(全158文字)
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評価制度は、きちんとしていたと思います。
特に住宅営業は、売上のいい人は、若くて支店長になった人もいました。
住宅技術職も、役員に認められると、年齢に...続きを読む(全152文字)
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企業の将来性に不安を感じた。厳しい会社でしたが、営業としてのノウハウを学べて良かったと今では思います。傍から見れば、大変な会社でしょうが、学ぶ点も多かった...続きを読む(全152文字)
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私は業務でしたがら、営業さんの役職の上下がすごかったのを覚えています。
支店長をしていて、月によっては100万円以上稼いでいた人が、ある日突然平社員にな...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社ヤマヒサ |
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フリガナ | ヤマヒサ |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 9582万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 山田博久 |
本社所在地 | 〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町3番24号日本生命梅田第二ビル |
URL | https://www.yamahisa.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。