ライフテック・ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの時間は、全く両立させる事は不可能だと思います。
プライベートを押し殺す気持ちがある人だけ入社した...続きを読む(全87文字)

【良い点】
売れたときの場合は数万円程あり、良かったが、売れない時は全く無いので改善して欲しい
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨が時々変わる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
早めに終わって帰るとはか無かったので、早めに終われば良いかと
【気になること・改善したほうがいい点】
他のメンバーの終わりを待つので結局、日...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良い点は本当に歩合獲得が出来て、下手をすると翌日の朝礼の時にインセンとして現金でもらっていました。3万円前後が多かったかと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般家庭ヘの飛び込みの営業ですが、商品知識や営業トークなどの研修は一切ありませんで...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業成績が優れた方がなるので、わかりやすい。それにより管理職になったあとも、メンバー管理がしやすい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
日本は高齢化、少子化になり、また所得も低くなっているので、すでに手にあるものを手入れして大事に使うという点では、住宅リフォーム業界の需要はま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
支店長にもよるが業務自体はやりやすく個人の裁量に任せてもらえる。在籍当時は外回りが終われば基本直帰してもいいという方針でした。
基本給は安い...続きを読む(全443文字)

【良い点】
社員研修などは先輩に指南して頂き、こなせる様になります。キャリアアップ研修などはとくになかったと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ほとんど定時で帰宅できるので、残業はほぼなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
性別による扱いの差はほとんどなく、女性でも安心して働ける環境だと思います。実際に長く働いている女性社員もいて、「ここなら続けられそう」と感じ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性作業員は事務系にしかいなかったため、
女性作業員なども入れた方がいいと思った。
あまり話す機会もなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
建設事務という、女性が施工管理の事務仕事をする部署がある。
朝礼に参加する現場もあるが、現場で働かずに、事務所で事務仕事を行う。
F休暇もあった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
定時で帰りやすいことと、急な休みが取りやすいので、子育てをしながらや介護しながら働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ発言が多く、割り切った方は良いかもしれませんが、多くの方はこれで辞めていったのでは無いかと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
内勤に配属された場合は割と融通が効く環境にあると思います。会社として転換期にあり、新入社員を確保したい思いから働きやすさを改善する動きが活発...続きを読む(全230文字)

【良い点】
男女問わず公平であり、現場の労務環境も問題ない。
産休、育休後も復職は可能であり、希望すれば部署異動も可能である。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性軽視は未だに根強い。現場所長でも女性NGの人もいるし、会社もそれを否定しない。結婚して子供を産んで、平等に働ける環境は全く整っていない。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
育休・産休後復帰する女性の社員は多いと思う。
取りにくい雰囲気はあまりないかと。
育休中も金う時間の調整など、わりと融通が利く方だと思う。
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性の働き方への理解はある。
産休、育休も問題なく取得が可能。
性別によってキャリアの制限がされることはない。続きを読む(全61文字)