ヤマヒサの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
毎年定期的に昇給された
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全46文字)

【良い点】
良くも悪くも営業成績次第。稼げる人は稼げるが、向かない人は今後を考えたほうが良い。基本給だけでは家族を養えない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
インセンティブは良かったです。入社1ヶ月で5件契約したところ、給与は40万、プラス新人賞で10万いただきました。給与は現金で即払いいただけます...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年齢にしては高い給料だった。固定給、役職手当、ノルマを達成した者には年6回のボーナスがあり、給料の面では文句のつけようが無かった。本気で売りた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
完全成功報酬型ですごく稼げます。年6回の賞与がありました。すごくすごくとにかく稼げるんですよ。やればやった分だけ稼げます。しかしガッツは必要で...続きを読む(全168文字)

【良い点】
やる気を尊重しての採用もあるので、挑戦したい人にはいい。ペットが好きな人は、業務でペットショップや売り場に赴くので、楽しみに思えることもある。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同時期入社の同僚が、対してスキルに差のないにもかかわらず、課長クラスの月給をもらえていたこと。基本は社内規定で一律の待遇であったはずですが、面...続きを読む(全207文字)

社内評価は特にありませんでした。
年功序列かと思いきや、成果主義に移行しようとしておりました。
しかしながらノウハウがないため、特になく、昇格昇給はほ...続きを読む(全156文字)

私が入社した時は、会社が若い人も入り始めて変わっていった時期でした。実際仕事は忙しく、大変でしたが上司に恵まれいい環境で育てて頂いたと思っています。ただ、...続きを読む(全162文字)

当時の販売商品が一般住宅のリフォーム商品だったので契約金額も最低50万円から風呂屋根壁の3点セットでの販売が500万円を超える契約もあり、歩合給が1ヶ月で...続きを読む(全175文字)

やればやっただけもらえるまさに実力給でした。
昇進・昇給とかは一般的な会社と同じですが、支店毎毎日特別賞制度などがあり対象になればお給料以外に頂けました...続きを読む(全159文字)

給与は基本給と歩合給の合算になります。
歩合給はポイント制になっており、1ヶ月に15ポイント以上取らないと、没収になります。
当時ユニットバスの161...続きを読む(全178文字)

営業会社の中でも、1、2を争うほど厳しい会社で有名です。
ただ、社員への報奨金の支給額も半端なく高額で、これもまた業界1、2を争うものです。私の場合、毎...続きを読む(全158文字)

かなり前なのでシステムが変わっているかもしれないが、基本給は営業職の平均。ただ一件獲得するといろんな名目で手当が入る。その中には、他の社員を鼓舞するために...続きを読む(全176文字)

全ては売上と利益により歩合に反映される。営業職は売ってなんぼなのでほとんどの企業が基本給を低く設定し歩合がある程度ないと生活もままならないが、ここは違う!...続きを読む(全179文字)

評価制度は、きちんとしていたと思います。
特に住宅営業は、売上のいい人は、若くて支店長になった人もいました。
住宅技術職も、役員に認められると、年齢に...続きを読む(全152文字)

社員クラスでも稼げる環境がある、支店長・主任・営業班長とそれぞれ契約を取るための
クロージングで、社員を稼がせるとゆうよりも自分たちのノルマをとる為に、...続きを読む(全158文字)

基本給は25万円くらい。インセンティブが2ヶ月に分けてだいたい10万〜30万。場合によっては特別報奨金有り。賞与は年2回(2ヶ月分)
売り上げに対して正...続きを読む(全152文字)

売れば よいが 売れなければ 基本給 が 低いので 厳しいでしょう。
今、縮小計画中なので、
厳しい状態です。
先が 見える 経営体制なら 魅力も ...続きを読む(全163文字)

家を売れば儲かると思います。
固定給もしっかりありますが、歩合給も+α。
歩合は利益によって連動しますので、利益をしっかり上げることが重要です。
...続きを読む(全165文字)

給与、賞与について満足している点は、時給がよかったことです。昇進/昇級/キャリアパスについて満足している点は何かと問われると、専門職故に特に昇進昇級などは...続きを読む(全150文字)