この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れたときの場合は数万円程あり、良かったが、売れない時は全く無いので改善して欲しい
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨が時々変わる事...続きを読む(全134文字)
株式会社ヤマヒサ 報酬UP
株式会社ヤマヒサの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマヒサの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマヒサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
売れたときの場合は数万円程あり、良かったが、売れない時は全く無いので改善して欲しい
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨が時々変わる事...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業成績次第。稼げる人は稼げるが、向かない人は今後を考えたほうが良い。基本給だけでは家族を養えない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インセンティブは良かったです。入社1ヶ月で5件契約したところ、給与は40万、プラス新人賞で10万いただきました。給与は現金で即払いいただけます...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年齢にしては高い給料だった。固定給、役職手当、ノルマを達成した者には年6回のボーナスがあり、給料の面では文句のつけようが無かった。本気で売りた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
完全成功報酬型ですごく稼げます。年6回の賞与がありました。すごくすごくとにかく稼げるんですよ。やればやった分だけ稼げます。しかしガッツは必要で...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やる気を尊重しての採用もあるので、挑戦したい人にはいい。ペットが好きな人は、業務でペットショップや売り場に赴くので、楽しみに思えることもある。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同時期入社の同僚が、対してスキルに差のないにもかかわらず、課長クラスの月給をもらえていたこと。基本は社内規定で一律の待遇であったはずですが、面...続きを読む(全207文字)
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社内評価は特にありませんでした。
年功序列かと思いきや、成果主義に移行しようとしておりました。
しかしながらノウハウがないため、特になく、昇格昇給はほ...続きを読む(全156文字)
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私が入社した時は、会社が若い人も入り始めて変わっていった時期でした。実際仕事は忙しく、大変でしたが上司に恵まれいい環境で育てて頂いたと思っています。ただ、...続きを読む(全162文字)
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当時の販売商品が一般住宅のリフォーム商品だったので契約金額も最低50万円から風呂屋根壁の3点セットでの販売が500万円を超える契約もあり、歩合給が1ヶ月で...続きを読む(全175文字)
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やればやっただけもらえるまさに実力給でした。
昇進・昇給とかは一般的な会社と同じですが、支店毎毎日特別賞制度などがあり対象になればお給料以外に頂けました...続きを読む(全159文字)
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給与は基本給と歩合給の合算になります。
歩合給はポイント制になっており、1ヶ月に15ポイント以上取らないと、没収になります。
当時ユニットバスの161...続きを読む(全178文字)
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営業会社の中でも、1、2を争うほど厳しい会社で有名です。
ただ、社員への報奨金の支給額も半端なく高額で、これもまた業界1、2を争うものです。私の場合、毎...続きを読む(全158文字)
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かなり前なのでシステムが変わっているかもしれないが、基本給は営業職の平均。ただ一件獲得するといろんな名目で手当が入る。その中には、他の社員を鼓舞するために...続きを読む(全176文字)
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全ては売上と利益により歩合に反映される。営業職は売ってなんぼなのでほとんどの企業が基本給を低く設定し歩合がある程度ないと生活もままならないが、ここは違う!...続きを読む(全179文字)
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評価制度は、きちんとしていたと思います。
特に住宅営業は、売上のいい人は、若くて支店長になった人もいました。
住宅技術職も、役員に認められると、年齢に...続きを読む(全152文字)
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社員クラスでも稼げる環境がある、支店長・主任・営業班長とそれぞれ契約を取るための
クロージングで、社員を稼がせるとゆうよりも自分たちのノルマをとる為に、...続きを読む(全158文字)
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基本給は25万円くらい。インセンティブが2ヶ月に分けてだいたい10万〜30万。場合によっては特別報奨金有り。賞与は年2回(2ヶ月分)
売り上げに対して正...続きを読む(全152文字)
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売れば よいが 売れなければ 基本給 が 低いので 厳しいでしょう。
今、縮小計画中なので、
厳しい状態です。
先が 見える 経営体制なら 魅力も ...続きを読む(全163文字)
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家を売れば儲かると思います。
固定給もしっかりありますが、歩合給も+α。
歩合は利益によって連動しますので、利益をしっかり上げることが重要です。
...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与について満足している点は、時給がよかったことです。昇進/昇級/キャリアパスについて満足している点は何かと問われると、専門職故に特に昇進昇級などは...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの時間は、全く両立させる事は不可能だと思います。
プライベートを押し殺す気持ちがある人だけ入社した方...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良い点は本当に歩合獲得が出来て、下手をすると翌日の朝礼の時にインセンとして現金でもらっていました。3万円前後が多かったかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
早めに終わって帰るとはか無かったので、早めに終われば良いかと
【気になること・改善したほうがいい点】
他のメンバーの終わりを待つので結局、日が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般家庭ヘの飛び込みの営業ですが、商品知識や営業トークなどの研修は一切ありませんでし...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
日本は高齢化、少子化になり、また所得も低くなっているので、すでに手にあるものを手入れして大事に使うという点では、住宅リフォーム業界の需要はまだ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業成績が優れた方がなるので、わかりやすい。それにより管理職になったあとも、メンバー管理がしやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ないです。女性がいなかった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
徹底的な営業部隊。今はわからないが、足で稼ぐ・ひたすら飛び込む営...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
支店長にもよるが業務自体はやりやすく個人の裁量に任せてもらえる。在籍当時は外回りが終われば基本直帰してもいいという方針でした。
基本給は安いで...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
訪問販売などのノウハウを活かして営業することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売などは地道に営業して利益は上げることがで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ほとんど定時で帰宅できるので、残業はほぼなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
技術系は年収は貰えますが、残業時間で稼ぐと言った感じです。
それでもサービス残業は当たり前のようにあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
実力主義なところはあると思います。20代までは、みんな一緒の給料だが、30歳くらいからは仕事ができる人間がどんどん昇格して行きます。実際に幹部...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果主義、実力主義の会社であり、成果に対して適切に給料が上がっていくと感じています。ただ、現場によっては思うように成果が出ず、給料や立場も下方...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
最低限年間4ヶ月分の賞与は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給等の部分で不透明な部分が多い。
評価基準があるが曖昧である。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度が明確で、上席との定期的な面談があり、具体的なフィードバックがあった。業績に対してしっかり反映してくれる非常に良い環境だった。
【気に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業については自己申告でやり放題。
残業代もつけ放題だったので仕事をしているふりだけで残業代がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平均的に良い方であると思うが、その分プライベートまで拘束されていると思ったら打倒な年収であると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこもらえてる
評価は上司による
ただ、最近は業績に大きく左右されることがあるのでなんとも言えない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
歩合が他社と比較してもかなり良い。
完全実力主義。
基本給は低めの設定。
賞与は支店長クラスは業績に応じてあるが、
社員はなし。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
福利厚生も年収も良くいい会社だと思います。メーカートップであることを実際に体感させてくれる給与体系だと思わざるを得ません。悪いところは特にあり...続きを読む(全572文字)
会社名 | 株式会社ヤマヒサ |
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フリガナ | ヤマヒサ |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 9582万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 山田博久 |
本社所在地 | 〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町3番24号日本生命梅田第二ビル |
URL | https://www.yamahisa.co.jp/ |
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