流行発信の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
媒体が永久的に残ることは満足感はあります。名古屋の都心で新しい情報をキャッチできるのも醍醐味の一つではないでしょうか。
【気になること・改善...続きを読む(全262文字)

【良い点】
若い方が多いため部活的なノリで仕事ができます。プライベートも仕事もほとんど一緒です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はインセンティブがあり、営業売上に応じて給与が頂けました。しかし退職前ではイン...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取得はしたことがなく、取りたいと言える雰囲気も一切なかった。
入社時に年間何日付与される...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・休日が少なく、残業が多く、給料が安いためか、1年でかなりの人が辞めていた。
また40代以降の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
提示される給与には残業代が営業手当(当時一律で4万円)として含まれており20万そこそこだった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ファッション、情報誌、新聞など多種多様なジャンルのデザインができる。それぞれの媒体は担当するが、自分のやる気次第で、いろんなことをやらせても...続きを読む(全201文字)

【良い点】
愛知県の名古屋駅から、地下鉄で２駅なので場所としては問題ないと思います。東海で出版社というと、そんなに多くはないと思うので雑誌のデザインや編...続きを読む(全325文字)

【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえる環境にある。企画を考えたりする力が養われる環境にあり、最終的には上司や先輩が責任を取ってくれる。ミーハーなこ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は毎月の物件の件数やページ数の合計で決まってきます。専門媒体をもっているとある程度は貰えると思います。ただ、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
賞与
【気になること・改善したほうがいい点】
月額の給与が低い
上司の機嫌を取らないと標的にされること
セクハラ、モラハラ発言が当たり前のよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
お子さんがいる女性も増え、家族経営体制であることから、残業をさせることも少なくなった。事情を伝えれば配慮してくれる体制である。続きを読む(全69文字)

【良い点】
男性も女性も育休や産休をしっかり取れる。毎年色々と変わるので帰ってきた時に順応できるかは分からない。実際に営業で育休から帰って活躍している人...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年齢層は割と若い方も、活躍しており新しく入られる方もやりやすく、先輩方も指導をきちんとしているイメージです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
現場の管理職が常に不足気味なので、勤続年数・勤務態度・ある程度の知識が身についていれば男女問わず責任者に昇格しやすいです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
月の半分くらい19時でも終わらないときが多々あり、中学生未満の子持ちの人たちには不向きな職場だ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休育休後、きちんと同じ場所に同じ役割で帰って来れます。お子さんの急な体調不良などにも柔軟に対応できてそうです(有給を半日分使用して早退する...続きを読む(全129文字)

【良い点】
福利厚生や各種休業制度は整っており、取得に対する心理的負担があるような空気はない。新卒から働き続けるひとのみで構成されている会社なので現職者...続きを読む(全213文字)

【良い点】
産休制度が整っており女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性社会であり女性の管理職が少ないことが課...続きを読む(全84文字)

【良い点】
配属先は女性のスタッフが多かった。女性スタッフは、フルタイムというよりは週3日、1日4時間位の短時間勤務、扶養範囲内が多い印象だった。年代は...続きを読む(全334文字)