名鉄エリアパートナーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員になってしまえば仕事をしていなくても決まった額の金額いただけるのはいいところです。
本社の方は現場の社員の姿を見ていないと思うので、好き勝...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事をしていなくても特に言われない。
現場の仕事は勤務先にもよりますが楽な所もあります。
しょぼい仕事内容でも決まった額の給料ボーナスをもらっ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
資格をとれるらしい。
現場でその資格を持っていると多少必要とされるかも？
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で定年まで働くなら取...続きを読む(全109文字)

【良い点】
将来性はあまり感じません。
人の手でやるより、AIの時代なのでこれからはそうなるんじゃないかな？
【気になること・改善したほうがいい点】
色々...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生に関してはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とそれ以外の方の扱いが違うところは変えた方がいいと思う。
社員...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が「基本給」と「年齢評価給」が合わさって表記されている為、いざ内訳を見ると本当の基本給の低さにがっかりする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
FC店舗を経営することになりますが、直営店舗で数週間の研修を受けられるので接客スキルが身に着けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、休日数の少なさ、勤務時間の多さを考えたらこの先も働く気が起きませんでした。体を壊す前に退職して正解でした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
従業員や社員になるとボーナスがあるのでそこはいい点だと思う。
ん？と思うような方でもそこはしっかり支給されているので羨ましいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
仕事のやりがいはあります。
難しい作業は無いので、やり易いです。続きを読む(全38文字)

【良い点】
シフト制なので職場次第では休みたい時に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手がいつも足らない。残業前提で忙しいので大変だと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
日曜日固定休み、他平日休みだったため病院や区役所に行きやすかった、スケジュールを立てやすかった。基本自分でスケジュールを立てるため、休みたいと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
希望休も取りにくいわけではなく、部門内で話し合えば土日どちらか一方で休みを取れることもある。また勤怠システムでシフト作成を行うため７連勤はシス...続きを読む(全282文字)

【良い点】
残業時間が店長なら配属される店舗、スーパーバイザーなら担当する店舗に大きく依存し、自身どうにかすることが難しい状況。配属店、担当店に恵まれれば...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務では、人手不足になるとかなりキツく、深夜勤務等を常態的にしている同期もいました。
人手不足に関してもどう対...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ワークライフバランスの良い点：充実した人生を送るための鍵
ワークライフバランスが注目される背景には、単に仕事とプライベートの時間を分けるだけで...続きを読む(全346文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に独身の社員は希望休が取りづらく早番遅番も足りないところに入るため生活リズムがバラバラになる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
休みは週によっては3日あるけど1日の時もあるからしっかり均等にしてほしかった。シフト制な事業所がほとんどで3日しか希望休は出せないため(有給も...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長はほぼ休めません。
年中出勤だと思った方がいいです。
休みの日も、会社やバイトからの連絡が絶えないので1人で店...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休日日数が多く休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りやすい反面、自店舗の管理状況に合わせた休みの取り方になるのが...続きを読む(全142文字)