この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ有給は取れません。1店舗あたり2~3人しか正社員が居ないため、午前と午後で1人ずつ社員が振られますが、ひとりが...続きを読む(全102文字)
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ有給は取れません。1店舗あたり2~3人しか正社員が居ないため、午前と午後で1人ずつ社員が振られますが、ひとりが...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が杜撰で先輩の当たり外れが激しい。本部の人がたまに店舗視察に来るがノルマを考えると、あまり参考になっていな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間に対して昇給や責任が見合っていない。評価されるタイミングは特になく、新卒も続々と退職するため生き残った人が...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独自の領地で勝負できることが少なく、他店の真似事しては現場の環境が追いつかず、継続がされないイメージ。その度に棚替...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高卒も多いため、教育論が低レベルなことが多い。スタッフは自分を守るためにやばめなスタッフがいても放置状態。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お酒やおつまみについて詳しくなることができるため、酒の席や個人的な趣味でお酒を嗜んでいる方との付き合いには活用できる。仕入れや陳列の際にもお酒...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進後の残業代が支給されないにも関わらず、もらえる金額としては大して上がっていないこと。
休日出...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業界一位ということもあり、現在は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間がずっと変わっておらず、後続の教育をして...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
酒類に関する資格取得の際は、50%程負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取る勉強をする暇が無いので、支援制度は無い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制の闇を大いに感じられる企業。店長、一般社員の2名体制が基本なので、フレックスの金銭...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新入社員でも月20万程度は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(店長)になったことにより残業代の支給がなくなり、繁忙期は一般...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように休日でも上長から電話がかかってくる。
電話に出ないと出ないで上長が店舗に連絡→店...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
常連のお客様を獲得した際などは励みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に本社の指示で売り場作りを強いられるため、個々の色を...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
住宅補助に関しては、勤続年数、役職にもよるが90%程負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろの精神が根強く、自分か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の店長も多く、昇進の機会はある。
育休を取っていた人もいるので、そこの心配は少ないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
東証一部上場企業であることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になった際の負担があまりにも大きい。正直管理職になる魅力は感じ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は備わっているので安心できる。社宅の補助もあったため、転勤には寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されて...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
コロナ禍でも賞与は出ていた。
評価自体は余程素行が悪くなければ気にしすぎる必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな昇給は余...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給は年5で使用させられるので、未消化ということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも連絡が来ることがある。
体調不良でも上...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店長試験は誰でも受けられる。
合格すれば給与が上がり、店長なると追加で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良くない。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
売場変更や管理、売り込みたい商品を設定しやすい方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品に興味がないとやりがいが感じられないか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店長になると定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからの研修や教育が少ない。
店長になっても教育はカリキュラム...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
お客様の年齢層や地域性を考慮してか、ネットワークを利用した配達サービスや店舗受け取りサービスがありネットサービスを生かした事業を展開している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とても暖かい人が多く、働きやすい環境であったと感じる。トラブルがあったときも柔軟に対応してもらい、アフターケアもしてもらったためとても助かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的にはレジ打ち、品出し業務になっていたが、自分が在籍させてもらっていた店舗は地域に根差したものであったため、近隣の人々との交流、会話がよく...続きを読む(全337文字)
会社名 | 株式会社やまや |
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フリガナ | ヤマヤ |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 32億4733万円 |
従業員数 | 1,765人 |
売上高 | 1603億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山内英靖 |
本社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 428万円 |
電話番号 | 022-742-3111 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。