この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社1年目でもボーナスは出ました。自分で自分自身を評価する機会があり、上司とも面談をしたうえで評価してもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
東洋プリディア株式会社 報酬UP
東洋プリディア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋プリディア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋プリディア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
入社1年目でもボーナスは出ました。自分で自分自身を評価する機会があり、上司とも面談をしたうえで評価してもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人事考課をする上で、年に1度上司と今考えていること、悩んでいることなどを1対1でしっかり話し合う機会がある。大体の評価も聞かせてくれる。普段か...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
専門職では難しいかもしれないですが、営業職なら若手でも成果を出せばしっかり出世できます。昇給があれば給料も上がっていくし、実力次第では役職クラ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新卒の社員なら、こんなものかと。営業では、先輩のおつかいが主で、あまり戦力にはならないので。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマン...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本、年功序列で上がっていくが、昇給率は非常に低いと思う。
役員クラスに気に入られれば若い社員でも役職がつき、給与はあがっていく。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価は上司がちゃんと一人一人見てくれて、面談等あるので言いたいことがあれば会える機会がある。四半期ごとに自分を振り返る機会もあるので、客観的に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内行事が充実している。幹部や社長との距離が近い。広告のゼロから刷り上がりまで携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告を作るう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価や売り上げで収入が左右されないので、収入は比較的安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や頑張りで収入が変わることがな...続きを読む(全126文字)
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賞与は年2回ありましたが、給与の0.25、お小遣い程度でした。毎月給料から3,500円も引かれる旅行費の分を給料か賞与に当ててほしい。毎年6月にある社員旅...続きを読む(全183文字)
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現場にいるとなかなか評価されない。現場の上司は良い方ばかりですが、みんな個性的です。営業になれば稼げる。しかし、営業はかなり残業が多く忙しいとのこと。メン...続きを読む(全169文字)
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給与、賞与については物足りなさを感じています。先輩の話では薄利多売でやっているので仕事量が多く、その分全体的にクオリティが低いらしいです。昇進等については...続きを読む(全150文字)
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保守的な上司に当たらなければ、緩やかに昇給すると思う。ただ、年功序列的な雰囲気が強く、それほど大きくは上がらず、地道にがんばってこつこつ挙げていくしかない...続きを読む(全162文字)
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入社時は周りと比べてもそんなに低くはないんですが、
出世しても全然給料が上がらないという話はよく聞きますね。
その為家庭を持つと男の人は大概辞めて転職...続きを読む(全175文字)
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とにかく残業しないとだめです。残業代で稼いでください。とは言っても上限がありました。たしか月60時間だったかな。基本給だけではさびしい限りですよ。ボーナス...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
管理職になると、外部の講師を招いた社内研修に毎年出席する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは確かに必要だか、そ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でも管理職に登用するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故、初代社長が代表者に復帰したかが不明。理由は、2代目社長が犬山工...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
いろんな意見を言えるのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1992年頃に会社名の変更が決まったのに(新会社の印も作成した後で...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社内の風通しはよく、社員同士の仲もいいと思います。繁忙期でなければ質問もしやすい空気感だと思います。
若手もそれなりに発言がしやすく、チーム移...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じない職場でした。退職する直前の数ヶ月は似たような修正業務がクライアントから何度もかかり、それの対応に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的には仕事が少なく自主勉強みたいな時間が多い、暇なチームでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の管理がずさんで、月によって...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
印刷会社ではあるもののWEBについても徐々に力をつけてきている段階で、まだまだ伸びしろがあるかと思います。企画力のあるディレクターも多いので、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育休後は、時短社員として働けます。比較的新しい制度で、子育て中のママも多く働いています。会社も時短社員に対して理解があり、子供が体調を崩した時...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性特有の派閥的なグループがあったり、マウントの取り合いがあったりはしない。
部署を超えて、みんな仲が良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なんでもやってみようというチャレンジ精神はある。印刷業以外にも手を出そうとはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレスの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
パートでも賞与があるのは魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はありましたが、冬の賞与の査定がそのまま定期昇給...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新規案件や目標数字が達成できた際には給料にプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当で見た目の金額を上げて...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業はないため、ワークライフバランスはっとれると思います。また、希望部署にも配属されっやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年棒制で分かりやすい。昇給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課などはない。社長の判断のみ。年棒制という理由で残業手当はなかった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の業績が伸びると賞与にしっかり反映されますし、評価が上がると年収にもしっかりと反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
印刷技術を基盤に情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクスの3つの主要部門で事業を展開しており、安定した収益基盤を築いている。
【気...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
私が働いているところでは以前は21時退社が当たり前でしたが、今は定時から1時間残業くらいで帰宅できるようになっています。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
夜勤のはいる日数によって、収入は結構変動する。月手取り25~30万の間でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当は少ないです。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
印刷会社としてはほとんど無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上手くやれば薄紙の方が利益出ます。薄紙の会社なら分かります...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は高くはないですが、住宅補助等加味するとそこそこなのではと思います。退職金がかなりの額だとちらっと聞きましたが、今の若者が退職する頃にはど...続きを読む(全183文字)
会社名 | 東洋プリディア株式会社 |
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フリガナ | トウヨウプリディア |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 141人 |
代表者 | 亀井毅雄 |
本社所在地 | 〒462-0805 愛知県名古屋市北区八龍町1丁目25番地の2 |
電話番号 | 052-914-9111 |
URL | https://www.typi.co.jp/ |
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