この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると、外部の講師を招いた社内研修に毎年出席する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは確かに必要だか、...続きを読む(全182文字)
東洋プリディア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋プリディア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東洋プリディア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると、外部の講師を招いた社内研修に毎年出席する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは確かに必要だか、...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目から先輩について一から教えてもらえます。
1人でトライアンドエラーを繰り返していくやり方でなく
手取り足取りきちんと商品にできるデザイ...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは自分次第である。様々な業種の案件があるため、それ相応の知識が身につく。クライアントと直接取引している案件が多いため、そういう点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒採用の場合は実質2年、中途の場合は半年から1年程度、きっちりと先輩からデザインのイロハを学ぶことができる。先輩と気があったり、尊敬できる...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
制作は若い社員が多いためチャレンジできることは幅広く、担当させてもらえる仕事によって伸ばせる能力も異なってきます。「どんな制作物を作りたい...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後の研修は丁寧で、各部署の仕事を一通り見ることができます。
わからないことは、質問すれば親切に先輩が教えてくれます。
印刷に必要な最低限の知識は...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にOJTはあまりしっかりしておらず、実践中心の教育体制です。
仕事は受身の方は似たような仕事しか行う機会が少ないため、あまり成長ができません。
...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署ごとに合った資格の取得に力を注いでいました。
ただ、やる気の問題かもしれませんが、膨大な専門知識の勉強が要するものでしたので、仕事後ほぼ独学で勉強...続きを読む(全151文字)
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デザイナーは他社でもやっていけるくらいの技術は得られるかも。でも、センスを磨くまでには至りません。自分で磨いてください。
コピーライターは他社ではつと...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上下関係はきちっと組まれているので、新人はチームに配属され直属の上司(先輩)に打ち合わせ付き添いからデザインチェックまでときっちりと面倒をみてもらえまし...続きを読む(全164文字)
会社名 | 東洋プリディア株式会社 |
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フリガナ | トウヨウプリディア |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 141人 |
代表者 | 亀井毅雄 |
本社所在地 | 〒462-0805 愛知県名古屋市北区八龍町1丁目25番地の2 |
電話番号 | 052-914-9111 |
URL | https://www.typi.co.jp/ |
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