東洋ケースの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
能力が低め。スキルアップという概念がないため、スキルアップしたい人は辞めていく。ここで管理職になりたいとは決して思...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度、昇給制度が不明確。明確化するつもりらしいが、結局蓋を開ければ、社長のお気に入りだけが昇進する。反対勢...続きを読む(全88文字)

【良い点】
割と自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な昇給制度、明確な昇進制度。有能人材の幹部昇進。女性の幹部昇進。女性管理職は皆無。男性...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給とりやすい。　定時退勤可能　育休もとりやすい。　残業手当あり
【気になること・改善したほうがいい点】
。続きを読む(全60文字)

【良い点】
個々の顧客に合わせた対応が主で基本的に個人に任せられているため
様々な自分の好みに合ったスタイルでの仕事が可能な職場。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給とりやすい。　定時退勤可能　育休もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
。続きを読む(全53文字)

【良い点】
社長は良くも悪くも完全なるオーナーでした。
ただ高齢でしたがチャレンジ意欲も高く色々な分野に挑んでいました。
気に入った社員はすぐに引き上げて...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分の仕事量は自分で決められます。
チャレンジ精神も旺盛でやりがいはありました。
社員同士は飲み会も多く仲が良かったです。
残った有給休暇は退...続きを読む(全192文字)

【良い点】
比較的好きに企画はさせてくれます。ヒット商品を出せば社長賞なる賞金ももらっていた社員もいます。ただかなり創業者のワンマン会社なので気に入らない...続きを読む(全253文字)

【良い点】
顧客レベルでの開発を強いられるが個人意識次第で
どんな製品開発もチャレンジさせてくれる面白さありがあり、
時代に適応しやすい。

量販店や雑貨...続きを読む(全225文字)

【良い点】
・一見面白そうで華やかそうな商品を扱っている点。
・教育、指導、評価体制などあらゆる制度が整っておらず、社内で上手く立ち回ってさえいれば、好き...続きを読む(全128文字)

とにかく離職率が高い企業。計画性のない思いつきのみで成り立ってきたような会社。適正の考慮などもなく、思いつくままの案件を任せられ、指導、教育もないまま短期...続きを読む(全193文字)

やってもやらなくても評価は同じです。どちらかというと好きか嫌いかで評価される印象のほうが強いです。なので気に入られない限り一生懸命働いてやろうとすればする...続きを読む(全172文字)

お勧めしません。離職率がとにかく高く、行き当たりばったりな業務が多いです。組織としての連携も無くそれぞれが個人プレーで好き勝手にやっているという印象です。...続きを読む(全171文字)

業績の兼ね合いもあり、良くなかったと記憶してます。
首を縦に振るしかない状況を作られてしまうため、話し合いが無理です。
ここの上層部と話し合いをするに...続きを読む(全168文字)

上役が部下に対して好き嫌いで昇給、賞与の金額が決定されていた。平等な実績の評価がなされない会社。業績が良い時には新入社員、中途採用社員を何の計画性や現場に...続きを読む(全150文字)

仕事は行き当たりバッタリが多く、上司や指示するかたがコロコロ変わる。
その為、こちらも戸惑うことが多く、離職率も非常に高い。
新卒の8割が退職している...続きを読む(全158文字)

社員の福利厚生の待遇は悪くは無いが、会社としての組織になっていない。オーナー企業で個人売上至上主義なのでチームワークは殆どない。名前だけの管理職しかいない...続きを読む(全200文字)