東洋ケースの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分の上長は部下のキャリアアップ・スキルアップを考え研修や講座を薦めるなどしてくれる方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性が多い会社の為、女性が働きにくい・評価されていないと感じる場面は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人だけ優遇されている...続きを読む(全137文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人は良い人が多く、人間関係もおおむね良好と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題のある社員に対して何も言えない管理職がおり、そ...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業はしてもしなくてもどちらでも良い。ほとんどの人が定時と同時に退社する。
【気になること・改善したほうがいい点】
だらだらと残業している人は...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は特に高くはないが、低くもないと思う。賞与の他に決算賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の支給が不平等と感じる。評価...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
能力が低め。スキルアップという概念がないため、スキルアップしたい人は辞めていく。ここで管理職になりたいとは決して思...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度、昇給制度が不明確。明確化するつもりらしいが、結局蓋を開ければ、社長のお気に入りだけが昇進する。反対勢...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
割と自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な昇給制度、明確な昇進制度。有能人材の幹部昇進。女性の幹部昇進。女性管理職は皆無。男性...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給とりやすい。　定時退勤可能　育休もとりやすい。　残業手当あり
【気になること・改善したほうがいい点】
。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給とりやすい。　定時退勤可能　育休もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
。続きを読む(全53文字)