この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・企業のパーツとしてではなく、一人の人間として見てほしい。
・トラブル、それに伴う「責任転か」が多い。またトラ...続きを読む(全149文字)
東洋ケース株式会社 報酬UP
社員・元社員による東洋ケース株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東洋ケース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
・企業のパーツとしてではなく、一人の人間として見てほしい。
・トラブル、それに伴う「責任転か」が多い。またトラ...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由度は割とある。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者である会長のやりたい放題。人事評価制度もないのに、主観と思い込みだけで、減給...続きを読む(全451文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手通販会社のカタログにも載る仕事ですので、やりがいはとてもありました。
車内では新しい商品を開発したり、活気がありました。アイデアを拾っても...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、結婚や子育てを考えると続けることができない会社だと思う。若い女性も多いのに夜遅くまで働いているの...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく離職率が高い企業。計画性のない思いつきのみで成り立ってきたような会社。適正の考慮などもなく、思いつくままの案件を任せられ、指導、教育もないまま短期...続きを読む(全193文字)
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該当する商品においてのキャリアがある程度あるほうが喜ばれやすく、輸入品も多いので中国語や英語が出来れば即戦力になるかと思います。部署によれば残業もあり一人...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力が低め。スキルアップという概念がないため、スキルアップしたい人は辞めていく。ここで管理職になりたいとは決して思...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
割と自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な昇給制度、明確な昇進制度。有能人材の幹部昇進。女性の幹部昇進。女性管理職は皆無。男性...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度、昇給制度が不明確。明確化するつもりらしいが、結局蓋を開ければ、社長のお気に入りだけが昇進する。反対勢...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
個々の顧客に合わせた対応が主で基本的に個人に任せられているため
様々な自分の好みに合ったスタイルでの仕事が可能な職場。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給とりやすい。 定時退勤可能 育休もとりやすい。 残業手当あり
【気になること・改善したほうがいい点】
。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
的確なアドバイスをくれる社員がいる。
【悪い点】
そうでない社員のほうが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・メーカー希望だった。
・中小企業で選考のハードルが低かった。
・営業職の中でも「雑貨」という手に取れるカジュアルな商材でハードルが低かった。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人が多い店舗だと休みの融通が聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族ができ、将来のことを考えての決断。
肉体労働の限界と人が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職を伝えた際に、親身になって話を聞いていただけました。
あとは、部署異動など様々な提案をいただけました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が激しく、体力を消耗する日々であった。
周りも残業しているため、自分も残業せざる終えない環境で、体を壊...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職は思ったよりすんなり通してくれて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したのが決定となりました。日勤と夜勤の交代...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会社という感じでパワハラが多い。いじめも普通にあるが、本社へ訴えても根本的な解決には至らないことが多くそ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT関連の事業も展開しているが、他大手ITと比較してスキル不足を感じる部分がある。そのためトラブルも多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業課、施工管理課と分かれているため、それぞれ業務がはっきりとしてそれぞれの職務に専念できる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給料、福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何にせよ親会社の意向が強い。
儲からない粘着テープを延々と販売しており新たなビ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係の悪化、担当業務外の仕事の増加が原因。指導の時間がとにかく長い。職場の環境も良くはない。新人は意見を言いに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルが上がり機械の調整が
できればとても働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く主語がないやりとりや
感情で話されて...続きを読む(全81文字)
会社名 | 東洋ケース株式会社 |
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フリガナ | トウヨウケース |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 74人 |
代表者 | 吉川弘 |
本社所在地 | 〒615-0824 京都府京都市右京区西京極畑田町8番地 |
電話番号 | 075-313-5961 |
URL | https://www.toyo-case.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。