この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手通販会社のカタログにも載る仕事ですので、やりがいはとてもありました。
車内では新しい商品を開発したり、活気がありました。アイデアを拾っても...続きを読む(全186文字)
東洋ケース株式会社 報酬UP
東洋ケース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手通販会社のカタログにも載る仕事ですので、やりがいはとてもありました。
車内では新しい商品を開発したり、活気がありました。アイデアを拾っても...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間が人を管理する気も能力もありあません。
1年と少しで15名以上が退職しました。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内共有しなくてはいけないデータができていない、インフラに問題あり。画像の解像度が低くて印刷に耐えられないようなものを平気でカタログに使おうと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やる気があれば、何でもやらせてくれる。
未経験でも、責任ある仕事をやらせてくれ、
大手のお客様も担当できたり、
商品開発にも関われる。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
意欲があれば、何でもやらせてくれる。
経験がなくても、やる気さえあれば責任ある仕事を任せてくれて、大手のお客様も担当できる。
取り扱い商...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、結婚や子育てを考えると続けることができない会社だと思う。若い女性も多いのに夜遅くまで働いているの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
比較的好きに企画はさせてくれます。ヒット商品を出せば社長賞なる賞金ももらっていた社員もいます。ただかなり創業者のワンマン会社なので気に入らない...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
顧客レベルでの開発を強いられるが個人意識次第で
どんな製品開発もチャレンジさせてくれる面白さありがあり、
時代に適応しやすい。
量販店や雑貨...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
・一見面白そうで華やかそうな商品を扱っている点。
・教育、指導、評価体制などあらゆる制度が整っておらず、社内で上手く立ち回ってさえいれば、好き...続きを読む(全128文字)
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管理職クラスの人材の質の低さ。
関西人は好きだが、関西色の強い言葉遣いと、雰囲気が苦手な人には居心地は悪いと思う。
上司の顔色伺い、ずっと仕事してる感じで...続きを読む(全102文字)
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とにかく離職率が高い企業。計画性のない思いつきのみで成り立ってきたような会社。適正の考慮などもなく、思いつくままの案件を任せられ、指導、教育もないまま短期...続きを読む(全193文字)
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やってもやらなくても評価は同じです。どちらかというと好きか嫌いかで評価される印象のほうが強いです。なので気に入られない限り一生懸命働いてやろうとすればする...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お勧めしません。離職率がとにかく高く、行き当たりばったりな業務が多いです。組織としての連携も無くそれぞれが個人プレーで好き勝手にやっているという印象です。...続きを読む(全171文字)
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・利益を社員に還元しようという思いがあり、実際に寸志でも渡そうとしてくれた。
・バイタリティがあり、常に新しい商品開発案を考えている。
・自ら海外出張...続きを読む(全189文字)
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・給与/賞与:やや満足 社長に社員に還元する気持ちがある。
昇級はほぼ無し
・昇進:年数と繰り上がり 上の者からリーダー→課長・・・と昇進していく。...続きを読む(全163文字)
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業績の兼ね合いもあり、良くなかったと記憶してます。
首を縦に振るしかない状況を作られてしまうため、話し合いが無理です。
ここの上層部と話し合いをするに...続きを読む(全168文字)
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上役が部下に対して好き嫌いで昇給、賞与の金額が決定されていた。平等な実績の評価がなされない会社。業績が良い時には新入社員、中途採用社員を何の計画性や現場に...続きを読む(全150文字)
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勧めない。やってもやっても減らない。仕事量に対して人数が極度に少ない。人の補充をしない。1人で200品番の商品を約3ヶ月で企画生産納品するx年3回。雑用を...続きを読む(全191文字)
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仕事は行き当たりバッタリが多く、上司や指示するかたがコロコロ変わる。
その為、こちらも戸惑うことが多く、離職率も非常に高い。
新卒の8割が退職している...続きを読む(全158文字)
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給与、賞与については以前まではかなりざっくばらんでした。
ボーナスも多い時もありましたがここ一年は厳しいものでした。もちろん会社の業績しだいなので不満は...続きを読む(全159文字)
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新人や若い人材でも企画に直接携われるというのが面白みでもあり大変な部分でもある。
それに伴うプレゼンやアピールは積極的に行うことがいいとされている。一方...続きを読む(全177文字)
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該当する商品においてのキャリアがある程度あるほうが喜ばれやすく、輸入品も多いので中国語や英語が出来れば即戦力になるかと思います。部署によれば残業もあり一人...続きを読む(全158文字)
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今日は企画書作成、次の日は自社倉庫で検品、その次の日は販促物の作成(切り貼り作業)、その次の日はマーケティングリサーチ、発注から入荷までの管理までするので...続きを読む(全231文字)
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個人評価をしてくれるのは営業が主。企画色はチームプレーなので、チームの仲が良く、積極的に企画提案をしていれば自ずと評価もあがります。が、チームの中にややこ...続きを読む(全190文字)
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社員の福利厚生の待遇は悪くは無いが、会社としての組織になっていない。オーナー企業で個人売上至上主義なのでチームワークは殆どない。名前だけの管理職しかいない...続きを読む(全200文字)
会社名 | 東洋ケース株式会社 |
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フリガナ | トウヨウケース |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 74人 |
代表者 | 吉川弘 |
本社所在地 | 〒615-0824 京都府京都市右京区西京極畑田町8番地 |
電話番号 | 075-313-5961 |
URL | https://www.toyo-case.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。