真誠のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
システム化していて役割分担が決まってるねで分かりやすい。慣れると自分の判断に任せてもらい考えてやりやすい方法で出来るところが良い。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員間は仲が良く、比較的にざっくばらんに会話できることが多い。上司ともウマが合えば比較的フラットに会話できることも多い。全体的に見て風通しは良...続きを読む(全157文字)

【良い点】
定時過ぎて帰る方もいるので、先輩・後輩関係なく仕事が終われば帰れる雰囲気である。直行直帰も行動で上司に報告すれば比較的スムーズにでき、自身の裁...続きを読む(全235文字)

【良い点】
女性は割と軽作業の部署に配属してもらえると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりここも人間関係に悩む事が多いと思います。派閥...続きを読む(全133文字)

【良い点】
この業界では非常に高いと考えられる．続きを読む(全24文字)

【良い点】
女性の役員，課長クラス管理職者が在籍していて出世は本人次第で良い．
育休取得は当然として，育休から復帰しても半日有休，有給休暇を急に取得するこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
幾つかの資格所得に対して補助制度が存在し，望んで努力すればスキルは身につく．また，対象資格も相談すれば対応してもらえる場合がある．
【気になる...続きを読む(全143文字)

【良い点】
計画をもって新規事業を提案する場合はプロジェクトとして着手することを認められやすい．続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員間，部署間協力という言葉をわかっていない．
そのため，属人的な仕事が多く，やる人に仕事が集まる傾向があ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
生産職には半日有給はありませんが、本社には本日有給があるなど、工場の生産職と本社の社員とで福利厚生に違いがあります。
昔は社員旅行もあったみた...続きを読む(全170文字)

【良い点】
閑散期は土日祝休み
時間休、中抜けなどもできて融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
課によって有給が取りづらい
繁忙期は土曜出勤...続きを読む(全84文字)

【良い点】
早番や遅番の時は、午前中や午後、ゆっくりしてから仕事に行くことができて、個人的には良かったです。特に早番の時は、午後2時半ごろには帰ることがで...続きを読む(全223文字)

【良い点】
繁忙期以外は有給が取りやすい。年間休日も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に業務が偏っており、営業活動以外の雑務が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
早く仕事終われば早く帰れる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出社が月1〜2回あるため改善した方がいい。配送担当...続きを読む(全89文字)

【良い点】
早く帰りたい日がある場合、前日や後日に業務を調整して担当件数を割り振ることで、早めに帰宅することが可能でした。このように、ある程度自分でスケジ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
土日祝日休みなので週末にゆっくり休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては1ヶ月に1回出勤がある。トラブルが起きた時に連...続きを読む(全85文字)

【良い点】
行おうと思えば5時にあがることができる。なれればルーティンとなるため、仕事の負荷もあまり感じなくなっていく。続きを読む(全60文字)

【良い点】
飲食の割に残業があまりないのはとてもいい。8時間で帰れることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。夜遅いシフトがある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みは少ないですが有給は好きな時に取れると思います。部署によっては差があるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休み...続きを読む(全82文字)

【良い点】
夏季休暇などの導入があり、年間休日がここ数年で多くなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
市場カレンダーに沿っているので、祝日かあ...続きを読む(全121文字)